And Transformation In Law And Society Research 21， 42-55（Austin Sarat et al. eds.， 1998）。 [91] 比较以下观点：“律师、法官、法院特派员、政治候选人、官方支持者、委托人，甚至站在工人阶级立场上的人都是一些 ...
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人为企业的，其与被挂靠人系各自独立的企业法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同 、将挂靠从法律层面转化为“内部承包”、将挂靠人纳入管理范围等措施，是广大律师与建筑企业应当思考的问题。通常认为，“挂靠承包”施工违反《建筑法》第二十六条 ...
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正当性。专利制度的主要目标之一是实现创造性表达的最大化，从而探寻创造者对其劳动果实的权利和未来的创造者自由表达权利之间的适当平衡[⑥]。在专利审查过程中， 之间如何取舍的问题。由此可见，目前我国对于禁止反悔原则，大量的理论问题还在争议之中，立法缺失的情况相当严重，没有统一的适用标准。 四、对于完善我国 ...
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并不知道。此外，我国虽然加入了1965年《华盛顿公约》和1988年《汉城公约》，投资者可以将投资争议交由解决投资争端国际中心（International Center for Settlement of Investment Disputes，简称ICSID）解决或借助多边投资担保机构（ ...
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索取财物。至于该案中尚未给付的10 000元彩礼的性质实际生活中也很容易引起争议。 三、离婚纠纷 近年来，我国社会的离婚率不断上升，市场经济对乡村家庭婚姻的影响 应提醒受害者被打后24小时内去医院验伤、取证和协助治疗伤痛以及提供律师帮助；对于轻伤提供心理帮助，协调、恢复家庭的和睦，使家庭暴力和危害下降 ...
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，实际上限制了其发展和应用。很多行政法规和司法解释亦如此。而已经拟定的《劳动争议处理法》在这方面也没有任何实质性的突破。 {3}我国法院是否面临着诉讼爆炸 对群体性诉讼分案处理等）；即使面临着一定的诉讼压力，法院通过资源配置以及人事和程序的改革，仍然有提高效率的较大空间。随着法院不再以立案数量作为法院 ...
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只有一套管理班子。三家企业的职工也互相混合，劳动隶属关系非常模糊。三家企业在资产、业务和人事等方面存在高度混同的关联关系。 2008年初，三家 年7月23日裁定湖南太子奶进入破产重整程序，并通过竞争方式选定北京市德恒律师事务所为破产重整管理人。 湖南太子奶进入重整后，管理人的清产核资及债权登记工作一度 ...
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由他们来决定那些对法官难于决定的争议案件，更加适合。而且，由于他们无办公室，同政府也没有其它持续性的联系，不受人事、经济方面的控制，可处于居中地位 制度下，法官负责适用法律，陪审团负责认定事实。这是存在于法官和陪审团之间的劳动分工。之所以这样分工，原因主要在于陪审团和法官具有不同的特长和优势，法官精通 ...
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大的问题作一评析,以期抛砖引玉。 一、关于设立枉法仲裁罪的正当性的争议 无论是在起草阶段,还是在正式颁布实施之后,社会各界对于枉法仲裁行为应否入罪 仲裁与诉讼的主体身份有很大差异,除了依劳动法、公务员法等要求有关劳动或人事行政部门的人担任仲裁员或者其他对案件具有决定权的人员具有国家机关工作人员身份以外 ...
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大的问题作一评析,以期抛砖引玉。 一、关于设立枉法仲裁罪的正当性的争议 无论是在起草阶段,还是在正式颁布实施之后,社会各界对于枉法仲裁行为应否入罪 仲裁与诉讼的主体身份有很大差异,除了依劳动法、公务员法等要求有关劳动或人事行政部门的人担任仲裁员或者其他对案件具有决定权的人员具有国家机关工作人员身份以外 ...
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