则仍有限制。在雇主为与其不具有劳动关系的雇员投保等团体保险业务中，要求投保人提供被保险人同意投保团体保险的有效证明。如不提供同意投保证明，大量 与被保险人一方。 从保险公司角度思考，为维护合同稳定性，防止投保人与被保险人串通退保，我们建议，保险公司仍然采用书面形式为妥。 团体保险中的受益人的指定 现行 ...
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它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 制度。合同法草案规定，要求采取书面形式而没有采取书面形式，如果主要义务已经履行的，或者有其他的证据证明合同已经成立的，就让它有效。该条原来放在合同 ...
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，双方劳动关系都已建立，受劳动法律约束。6、劳动合同是否必须采用书面形式？ 建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。企业招用员工，必须在一个月内与之订立书面 劳动合同还需要继续履行吗？ 企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。当然，如果企业合并或分立的同时 ...
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论文的撰写质量；专业实习情况等，均计入平时成绩。在期末考核的形式上，实行书面形式和口头形式的有机统一，口头考试方法主要是检测学生对所学知识的应用能力和 分论之下不仅会涉及到物权、合同、婚姻、家庭、继承、票据、海商等传统民商法内容。随着经济的发展，一些新的内容诸如信托、劳动关系等都会纳人国际私法不断发展 ...
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前的脱密隔离措施等。 企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本单位时，以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并可以告知其新任职的单位该 之间通过签订劳动合同或者保密合同，禁止本单位的职工在其任职期间或离职以后利用本单位的商业秘密从事与本单位相同的业务或其他与本单位竞争的行为，从而有效地保护 ...
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起十日内赔偿阳光公司408400元。三、霸才公司自本判决之日起三十日内，以书面形式向阳光公司赔礼道歉，其内容须经法院审核。 关键词：无明文规定 适用要件 案例2、原则性条款 春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘永春、丛伟滋、刘生洪 ...
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应由承包单位以工程质量保修书这一书面形式来体现。《建设工程质量保修书》是一项保修合同，是承包合同所约定双方权利义务的延续，是施工企业 是否有利于工程质量控制)；12.施工方案、质量控制措施及各类技术交底(检查是否有效控制工程质量)；13.有关本工程需用的国家标准、规定、规程(检查有关标准、规范执行情况 ...
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则仍有限制。在雇主为与其不具有劳动关系的雇员投保等团体保险业务中，要求投保人提供被保险人同意投保团体保险的有效证明。如不提供同意投保证明，大量 与被保险人一方。 从保险公司角度思考，为维护合同稳定性，防止投保人与被保险人串通退保，我们建议，保险公司仍然采用书面形式为妥。 团体保险中的受益人的指定 现行 ...
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则仍有限制。在雇主为与其不具有劳动关系的雇员投保等团体保险业务中，要求投保人提供被保险人同意投保团体保险的有效证明。如不提供同意投保证明，大量 与被保险人一方。 从保险公司角度思考，为维护合同稳定性，防止投保人与被保险人串通退保，我们建议，保险公司仍然采用书面形式为妥。 团体保险中的受益人的指定 现行 ...
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它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法 制度。合同法草案规定，要求采取书面形式而没有采取书面形式，如果主要义务已经履行的，或者有其他的证据证明合同已经成立的，就让它有效。该条原来放在合同 ...
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