)38件议案提出的24个立法项目,建议通过制定或修改有关行政法规、规章或实施办法解决议案所提问题 22.关于修改安全生产法的议案1件。国家安监总局正 ,劳动法的一些规定不能适应经济社会发展的需要。为了解决劳动法实施中的突出问题,近几年来,全国人大常委会和国务院已分别制定劳动合同法、就业促进法、劳动争议 ...
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劳部发[1994] 481号)及劳动部办公厅在《对河北 省劳动厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复 函》的规定,劳动者与用人单位双方 意图,《劳动 合同法》实施后,将此类经济补偿金规定为赔偿金。用人单位需要支付的情 形主要有二种:依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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人员的带薪年休假。 【写作年份】2010年 【正文】 根据我国宪法以及劳动法、劳动合同法的规定,劳动者依法享有休息和休假的权利,为了保障劳动者休息、休假的权利 明确规定,导致出现了不同的理解。比如:四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知中第二条规定职工在同一单位 ...
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体性的奖惩规定,还要有程序性的处理规定。就象民法必须有民事诉讼法来配合实施一样。但一般企业规章制度里程序性的规定都太少了。 第二、规章制度详尽列举 中的争议很多,莫衷一是。2006年12月全国人民代表大会法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》修改情况的汇报中提到:草案第五条第二款规定用人 ...
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,违反总行规定工行浙江省金华市分行要我内部退养的依据是《中国工商银行员工内部退养管理办法(修订)》(工银发[2004]226号)文件,但该文件明确要求要“积极宣传 我行我素,甚至利用我的不知情,一再催促我,赶在新的《劳动合同法》实施前,强制我变更劳动合同、签订内部退养协议(2007年12月7日签订), ...
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《公司登记管理条例》等。3.关于劳动人事管理的有:《中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法、《外商投资企业劳动管理规定》等。4.关于税收的有 管理、外汇管理、海关进出口管理、信贷管理、财务与会计管理、劳动管理等关系则分别直接由经济合同法、技术引进管理法、外汇管理法、海关法、金融法、会计法和劳动法等 ...
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经验。这就是要总结我们改革开放以来制定的《民法通则》、三个合同法以及各个合同条例和一系列实施条例中的经验和不足。还有更重要的就是法院的经验,尤其 农民摆脱三级所有队为基础的公社体制,成为独立的生产者,能够自己独立决定自己的劳动。这样看来,我们的改革一开始就是面向市场,全面推行社会主义市场经济的前提是有 ...
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履行地乙省的地方性法规或规章就争议事项作了互不一致的规定,而事实上《劳动合同法》对此已有明确规定,那么就应认定两地的法规或规章均与《劳动合同法 、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会可以根据本法,结合本行政区域的实际情况,制定实施办法。这样的实施办法中,不但有行政规则,也有一些民商事规则。《辽宁省实施 ...
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. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了 公司法和公司章程明示范围内且经过法定聘任程序。其他林林总总的管理人员, 尽管亦实施监督、管理、领导、指挥等管理行为, 但并未形成委托关系, 法院不得随意扩张。 ...
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. 高级管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了 公司法和公司章程明示范围内且经过法定聘任程序。其他林林总总的管理人员, 尽管亦实施监督、管理、领导、指挥等管理行为, 但并未形成委托关系, 法院不得随意扩张。 ...
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