作用,而且可以为功能主义分析方法的运用扩展空间。 2、宪法事例的实证研究:建立学者的判例法 由于中国没有宪法诉讼制度,因此正式的宪法案例难以寻找。仅有的 、因同居者不签字致孕妇胎儿死亡案件、69名专家学者签名建议废除劳动教养制度事件、劳动合同法的颁布与深圳华为公司七千员工辞职等事件、山东淄博淄川区实行 ...
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15条》,该文根据2008年元月1日正式施行的《中华人民共和国劳动合同法》,对企业劳动合同自拟了一个新版本。在该法施行前夕,我曾参与审查过本地 于华中科技大学法学院,现在湖北黄冈市黄州区政府法制办工作。 【参考文献】1.《人民法院案例选》2007年第4辑(总第62辑),最高人民法院中国应用法学研究所著 ...
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签订不对等的霸王合同攫取高额利润,限制了公平、平等的竞争,雇主与雇员签订的劳动合同,雇主往往援用合同自由原则来与之签订不平等的合同……垄断导致的就是不 工会的作用,对合同制度而言,从合同自由向对合同自由的限制转变。这被称为合同法向道德回归.法国民法典较少地考虑道德因素。例如视婚姻为契约。20世纪的民法 ...
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、《民法总则》和《合同法》等法律规定”,显然已纳入民法调整范围。在司法层面,法院处理平台用工争议是在“从属性劳动”与“独立性劳动”之间作出选择,以 的结果是由劳务提供者承担全部责任。经检索“裁判文书网”上2014—2018年平台用工案例发现,涉及损害赔偿的争议有两类:第一类是劳务提供者因交通事故造成 ...
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给予特殊疾病24个月医疗期有其合理之处,最高人民法院的公报案例《梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案》也持该种观点。笔者认为可以通过严格特殊 的历史背景和冲突的现实成因进行分析。 《医疗期通知》产生的历史背景。《医疗期通知》颁布的时间是1995年,当时劳动合同法(2008年)尚未颁布,城镇职工的 ...
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》《商标法》中经营者主要指特定商品的销售者与商品的生产者;《劳动法》《劳动合同法》中的经营者主要指从事经营活动的用人单位。比较上述法律规定可知, 称SSNIP, 以下同) 20工具带来适用的困难, 最终会导致传统反垄断市场竞争分析方法与手段在互联网新市场下遭到质疑或失效。其二, 互联网双边市场其中一边 ...
//www.110.com/ziliao/article-834357.html -
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》《商标法》中经营者主要指特定商品的销售者与商品的生产者;《劳动法》《劳动合同法》中的经营者主要指从事经营活动的用人单位。比较上述法律规定可知, 称SSNIP, 以下同) 20工具带来适用的困难, 最终会导致传统反垄断市场竞争分析方法与手段在互联网新市场下遭到质疑或失效。其二, 互联网双边市场其中一边 ...
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案例分析:员工离职索要违约金申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安,双方签订有劳动合同,最后一期劳动合同的期限自2002年 十日内一次性支付郑某经济补偿金7200元和违约金5000元。值得注意的是,在劳动合同法施行后,如果双方在合同中约定“合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金 ...
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参加诉讼的行为进行限制。随后出台的《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》以及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》也都对无独立请求权第三 拥有撤销之诉的原告适格。以下将分别从确定原告适格之正当性基础和通过案例分析使其类型化、具体化的角度来阐释笔者的观点。希望这样的研究进路也有 ...
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)继续修改并适时下发实行《企业职工档案管理规定》及《贯彻执行劳动合同法若干意见》等劳动法律配套规章,完善有关竞业限制等商业秘密保护政策。 (48) (142)评选并发布2010年中国法院知识产权司法保护10大案件和50件典型案例,发布《中国法院知识产权司法保护状况(2010)》和《最高人民法院知识产权 ...
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