说要转移的是指养老保险），说简单点，就是参加一个月保险，缴纳一个月保险费就保一个月，过了这个月时间不补缴。由此可见，用人单位不按规定缴纳工伤 讨论第二个问题。审判实践中，往往是职业病患者一则基于经济极度困难，二则担心用人单位日后扯皮和企业倒闭风险而待遇受损等，主张一次性了结，对此应当如何认定与处理， ...
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导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应该缴纳的社会保险费或者退还不应该缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 人社部和相关部门的评估，目前全国有25个省级单位达到了省级统筹的标准。 全国统筹成为解决养老保险各地缴费标准和支付水平差距过大问题的关键点。全国 ...
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机构发放这个项目的养老金，该机构拒绝这一请求，理由是达到退休年龄后缴纳的养老保险费不具有法律效力，于是参保人将该机构诉至社会法院。法院经审理认为， 提起行政诉讼的请求权基础,从实践看，近年来在基本养老保险和医疗保险关系接续转移和主体身份变更引发的保险给付发放领域，单位与个人就社保经办机构拒绝答复、未予 ...
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一、2010年本地区社保缴费基数：项目 缴费比例 单位部分 个人部分 合计金额养老保险 企业缴费比例为20％个人缴费比例为8％ 1666X20％＝333.2 1666X8％＝ 范围上限为社平工资的3倍，底限为社平工资的60％3）以上缴费项目不包含个人住房公积金，如果需要缴纳，按单位实际需求办理4）医疗 ...
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大的步伐，已经形成了养老保险、国有企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障三条保障线。在此基础上，按照逐步形成独立于企事业单位之外、资金来源多渠道 的不足，《妇女权益保障法》应当规定：国家鼓励为妇女劳动者缴纳生育保险费，已缴纳生育保险费的用人单位，按照缴费数额的10倍，免征各种税金。 在对妇女的 ...
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恶意。如企业秉承了诚信原则，只是对如何支付工资及缴纳社保存有争议，不属于恶意拖欠工资和社保金，员工不应以此解除劳动合同。《意见》还进一步明确， 退休年龄的劳动合同终止，用人单位依据前述规定，均可以终止劳动合同。 条款解读：《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。而 ...
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收现付模式更适合我国农村社会保障的筹资需要。 首先，如果在农村不建立普遍性的社会养老保险制度，那么，农村社会保障的总体负担应该具有较高的可预见性和 是，失地农民应缴纳的社会保障费应直接 从征地补偿费中扣除并一次性划拨到相应的社会保障基金账户。4．慈善捐赠 农村社会保障还可以通过接受个人、单位、国家、 ...
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保险基金由下列各项构成：1、城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；2、失业保险基金的利息；3、财政补贴；4、依法纳入失业保险 企业隶属关系，由同级人民政府负担。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费在当地养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付时，也按上述方法处理。破产程序中职工的生活费 ...
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的法律责任。 但关于未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金的把握却非常值得注意，否则会给企业带来不必要的负担。《意见》援引了民法诚实信用原则 年龄的劳动合同终止，用人单位依据前述规定，均可以终止劳动合同。 条款解读：《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。 ...
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生产资料所有者运用自身权利的性质；其活动的对象也几乎都表现为直接对企业及事业单位，对个人直接发生的分配行为很少。因而，国内学术界所关注的主要是如何使 ，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）的规定：企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%（包括划入 ...
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