除公司章程规定或者股东会同意外,不得同本公司订立合同或者进行交易。 2、《合伙企业法》第30条规定:合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的 竞业禁止义务一般适用于离职职员,至于在职职工是否负有竞业禁止义务,大多数国家没有明确规定。从我国现有的法律规定来看,约定竞业禁止既可以适用于离职职员 ...
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20多人的专业营销团队。海耀以满足客户广泛、多样的法律需求为根本目标,致力于为客户提供快捷、有效的专业法律服务。海耀的服务遍及经济合同、公司 ; l明确岗位职责,设定工作流程,注重提高工作效率; l组建工作团队小组,由合伙人/团队负责人来协调工作进程,掌控时间节点,提高工作效率; l 以结构完整的工作 ...
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除公司章程规定或者股东会同意外,不得同本公司订立合同或者进行交易。 2.《合伙企业法》第30条规定:合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的 竞业禁止义务一般适用于离职职员,至于在职职工是否负有竞业禁止义务,大多数国家没有明确规定。从我国现有的法律规定来看,约定竞业禁止既可以适用于离职职员 ...
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》,恢复原有的股东投资关系,授权翁建勇代表全体合伙人与潮云公司办理解除上述协议的相关手续及登记在各合同人名下的房屋登记备案注销手续。后翁建勇代表其他 公司,并形成公司的法人财产,其所有权由公司享有,用于公司的各种经营活动,并没有约定特定的用途。 第三,项目合作开发投资关系的主体均为投资方,由合作各方 ...
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诉讼,原来是合伙关系,在合伙经营活动中因合同关系与他人发生争议而形成的必要共同诉讼。其二,一方当事人之间原本没有共同权利义务,但由于同一事实和法律上的 自称丢失借款条的情况下主张该共同诉讼人曾借其钱款1万元,如果其中一个合伙人承认曾借对方当事人5000元,而另一个合伙人则承认曾借对方当事人3000元, ...
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的方案;4.牵涉到民事法律关系的劳动争议案件的存在使适用民法具有必要性。例如合伙人承包经营期间招用的劳动者发生工伤而引发的劳动争议,按照最高院的司法解释,应当 提供劳动,要派单位是实际用工主体,虽然受派劳动者与派遣单位签订劳动合同,但派遣单位没有组织和管理受派劳动者的劳动过程,因而是名义上的用工主体。 ...
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则采取定型主义,以期实现交易的敏捷。商事交易固然要求敏捷,然更需要安全,如果没有安全性,交易的敏捷将变得毫无意义。因为,今日所为之交易,明白即可能 商法中主要体现为对公司发起人、董事、监事、经理、票据债务人、保险人、合伙人、海上运输合同的承运人等责任的加重。根据我国公司法第97条规定,发起人对于公司的 ...
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该书对该法典第162条的注释。这里引用了这一案例:一个借贷人依据合同向其债权人承担了没有债权人的书面许可就不可以更换住所或者更换职业、如果有新的借贷则 的同等行业的义务的约定,当然也是无效的。这样的义务常常规定在公司实务合同中,某些公司合伙人常常在离开公司时要承担这样的义务。在这里发生了一个必须解决的 ...
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劳动者一定经济补偿,否则该约定无效。而公司法规定董事、监事、经理以及合伙企业法规定的合伙人不得从事竞业活动是不以补偿为前提的,其归类于非补偿性的竞业 不同,合同的附随义务的外延较为宽泛,大于合同的后义务②适用的前提不同,附随义务是法律没有明文规定,当事人也没有明确约定,是依据诚实信用原则建立的一项制度 ...
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具有经营资格,在依法领取营业执照后,可以以自己的名义独立进行经营活动,独立订立合同,还可以以自己的名义独立参加民事诉讼,作为原告或被告。因此,我们认为, 该法第二条规定:“本法所称合伙企业,是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共同收益、共担风险,并对合伙企业债务承担 ...
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