保护条款，明确规定员工在企业雇用期间或在解除合同之后不会使用，不发表或不向任何第三者透露任何关于公司知识产权的信息和职务技术成果信息，职工应毫不 保密措施的技术信息和经营信息。由此可见，技术作为商业秘密必须由权利人采取保密措施，成为专利必须具有新颖性是受到法律保护的必备条件。然而，在实践中存在有的员工 ...
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中要明确个人信息的含义，划定个人信息的范围。笔者认为，确定是隐私、商业秘密还是个人信息，一个基本的落脚点还要看信息持有人的主观态度。无论是隐私还是商业 的不明确，责任人的难以确定，使得问题常常不了了之。所以说，管束公共权力是保护个人信息的关键，建立完善的事先责任制与事后问责追究制，已经势在必行。 四是 ...
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诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。我国关于商业秘密的保护并不是法定的企业员工的义务，必须由企业与员工约定。笔者认为，附随 秘密与自己的利益基本是一致的。但是当劳动合同解除或终止后，人员流动已成为企业泄密的最大危险。因为作为商业秘密的信息在很大程度上储存于掌握信息人员的 ...
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中易忽略对使用方式、使用的权利范围进行明确约定。如企业原本意图签订独占许可合同，而未对使用方式进行明确约定，使得软件著作权人又将该软件许可他人使用， 以反向工程为由主张获取行为合法的，不予支持。”这里实际指的是对软件作为商业秘密保护的阐述。但很多时候，企业软件通常作为产品推向市场，市场的公开化导致获取 ...
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等等。值得注意的是，《合同法》第43条也规定了先合同义务，即订立合同过程中知悉的商业秘密，对方当事人不得泄露或者不正当使用的义务。缔约一方由于过错 的那样：“一方面，缔约过失所侵害的对象是信赖利益，此种利益是否属于侵权法所保护的利益，值得研究；另一方面，在侵权行为发生之前加害人与受害人之间已具有缔约 ...
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清算罪、假冒注册商标罪，假冒专利罪，侵犯著作权罪，侵犯商业秘密罪，擅自进口固体废物罪，合同诈骗罪，串通投标罪等。（二）商品流通、交换过程中的犯罪 税收管理制度的犯罪，侵犯商标、专利管理制度的犯罪，侵犯经济秘密保守制度的犯罪，侵犯自然资源、环境保护制度的犯罪，侵犯财经管理制度的犯罪，侵犯国家经济管理职能 ...
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商业秘密的权利人造成重大损失的，应以侵犯商业秘密 罪论处。因此，专有技术已不能成为合同诈骗的对象。 对于由走私、诈骗或者其他非法活动所得的财物是否能 ）笔者认为肯定说的观点更为妥当，当然这并不是出于对财物持有人非法行为的保护，而是因为行为人无权占有该项财物。因为按照国家法律规定，非法收入应当没收归公、 ...
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补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要加付额外的经济补偿金。 6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。 商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓 行政处罚等等。 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以 ...
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统一的规定, 大部分都是由用人单位和劳动者之间约定竞业禁止。最后是单纯竞业禁止与附商业秘密保护的竞业禁止。其中, 前者主要是指劳动者无论是否掌握商业 虽然在职期间也有一定要求, 但更多的侧重点还是离职后, 具体义务期间是由劳动合同双方自由约定的, 但法律规定义务期间最长不能超过2年。 (五) 纠纷解决 ...
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各种相关利益是指出差食宿费等。信赖利益损害赔偿的构成要件如下。 （一）先合同义务 1. 告知的义务。 告知的义务主要就是指行为当事人应该把相关的一些重要信息 的机会；第二是故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；第三是泄露或者不正当地使用商业秘密。为了更好地保护好信赖利益，我们应该明确以下几 ...
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