后，单位如果无法完成自己的举证责任，将会被裁决向员工支付经济补偿金。而计算经济补偿金时，需要员工举证来证明补偿的年限(工作年限)以及补偿的基数(也就是平均工资)。司法实践中，工作年限的主要证据有劳动合同以及社保单。补偿的基数一般有工资条、工资折子、工资单、个人 ...
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人为作假的情况，例如找并不存在的公司出具证明，或者按较高工资水平出具证明，或者在单位按时发放工资的情况下单位还证明伤者误工期间无收入。在这种情况下， 能说明误工损失的真实存在。不能给予误工费的赔偿在伤者无固定收入的情况下，如何确定其最近三年的平均收入情况，存在一个举证问题。通常在原告是农民或者小商贩的 ...
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三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”该规则是在差额化赔偿理论与定额化赔偿理论相结合的基础上制定的， 第一次伤残鉴定后，对方提出异议最后又重新作出伤残鉴定的情况下，误工时间的区间如何确定？本律师认为：第二次鉴定虽然取代了第一次鉴定结论，但如果两次鉴定 ...
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三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”该规则是在差额化赔偿理论与定额化赔偿理论相结合的基础上制定的， 第一次伤残鉴定后，对方提出异议最后又重新作出伤残鉴定的情况下，误工时间的区间如何确定？本律师认为：第二次鉴定虽然取代了第一次鉴定结论，但如果两次鉴定 ...
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第七十七条劳动者合法 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 ...
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标准各异;(2)适用过错原则(而之所以发生工伤绝大部分是伤者违反操作规程引起)、过错程度如何确定基本根据审判法官的主观决定，因而裁判赔偿的金额相差很大;(3)适用“谁 为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关 ...
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“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，此为停工留薪在法律中的明文规定。而后 于 [2]《法律小全书》，法律出版社，2010年1月版； [3] 杜琼《本案停工留薪期如何计算》，《人民法院报》，2006年5月22日第四版；...
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、住宿费和财产直接损失。但交通肇事赔偿的标准有多高?对赔偿的标准又该如何计算?这是读者关心的问题。 关于交通肇事赔偿的标准，国务院1991年9月22日 收入的，是指在国家机关、企事业、社会团体等单位按期得到收入的。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（三）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 处理人员等所需的住宿费。其标准按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。（六）住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食 ...
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强迫使用某些原材料供应商、政府规定强迫外商投资企业支付相当于国营企业同等职工门120％的工资； C：账目得不到适当审计。许多公司上交的账目均不完整，很多账目 如：当正常价格依生产成本而建立，那么为什么这种评估是准确的以及成本价格是如何计算的，对正常价格是否进行了调整从而与中国的出口价格进行合理的比较， ...
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