（亡），治疗工伤的医疗费不得重复享受，工伤保险经办机构根据民事伤害赔偿法律文书等合法有效依据确定的医疗费总额与应由工伤保险基金支付的医疗费总额比较，不足部分予以补足，其他工伤保险待遇按《条例》（《工伤保险条例》）和《实施办法》（《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险 ...
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工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇”。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号） 判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19日 ...
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违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《职工带薪年休假条例》等相关劳动法律法规的规定，强制劳动者劳动，任意加班加点或存在违反有关劳动安全卫生 ，在立法上为过劳死正名，及时修订《工伤保险条例》，将过劳死纳入工伤范畴之内，从而使过劳职工享受工伤待遇，进而加重用人单位的法律责任，根除 ...
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到被告泰兴市DL科技有限公司工作，但双方未签订书面劳动合同，被告亦没有为原告缴纳工伤保险费用。2011年1月20日，原告在上班途中因与他人发生交通事故而受伤 。驳回原告的其他诉讼请求。 【评析】 根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合 ...
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人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为142923元、最低为47641元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上海市2011年度 的，不享受本项规定的待遇。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》、 ...
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人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为142923元、最低为47641元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上海市2011年度 的，不享受本项规定的待遇。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》、 ...
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？ 【大理著名学者型专家律师马培杰律师】 2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资 兄弟姐妹未满18周岁的。 第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）就业或参军 ...
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正好是一个机会。关于非因工致伤、死亡的待遇没有规定，现行有效法律《工伤保险条例》的前身《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定的内容已经不能再 时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。 四、 ...
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被保险人能够获得应有的赔偿。 2、被保险人（受害人）不能获得双重补偿。财产保险的主要目的是补偿被保险人所遭受的损失，既然是补偿损失就不应当允许被保险人 保险费，雇员由此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险[⑦]。工伤保险属于社会保险中的一种，根据国务院公布的《工伤保险条例》，在中国境内的企事业单位和个体 ...
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的被保险人能够获得应有的赔偿。 2、被保险人（受害人）不能获得双重补偿。财产保险的主要目的是补偿被保险人所遭受的损失，既然是补偿损失就不应当允许被保险人 工伤保险费，雇员由此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险。工伤保险属于社会保险中的一种，根据国务院公布的《工伤保险条例》，在中国境内的企事业单位和个体 ...
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