（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 （四）伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按 后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理 ...
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于2015年1月20日下发施行。 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 ，应以劳动能力鉴定意见作出之日作为工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和和一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点。 工伤职工依法领取解除或终止劳动合同的经济 ...
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三、用工主体责任的构成要件 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》［3］及相关规定，同时满足以下条件时，方可要求承包方承担用工 工伤保险待遇。在用人单位未缴纳社会保险的情况下，一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金均应由用人单位支付。 但是，对于承担用工主体责任的承包方来说，司法实务 ...
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药品目录、住院服务标准。单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销（国30条、省22条） 康复费 以治疗工伤的医疗发票计算 到签订服务协议的 五级70%，六级60% 按月支付 单位 单位难以安排工作的；伤残津贴不低于当地最低工资标准(国36条) 一次性就业补助金 本人工资：五级50个月，六级40个月， ...
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事故人身损害赔偿纠纷；2、雇员受害赔偿纠纷、雇佣人损害赔偿纠纷；3、医疗事故、交通事故损害赔偿纠纷；4、动物致人损害赔偿纠纷；5、高度 及其工作人员职务侵权纠纷等 2014年度厦门市工伤赔偿标准参照表（七级伤残费用标准) （一）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：人口平均逾期寿命（厦门居民平均 ...
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居民人均可支配收入(2014年城镇居民人均可 支配收入28844元)的20倍为576880元。 职业病 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 ...
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期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析： 工伤认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的 ...
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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 4、 职工患病或者非因工负伤，解除或终止劳动合同时，用人单位需支付医疗补助金的情形。根据《违反和解除劳动合同法的经济补偿办法》的规定 ...
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补助金（需与用人单位解除劳动合同） 3、 医疗费 4、 护理费 5、 住院伙食补助费 6、 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 等。 四、赔偿金额 如只计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金大约为36363元，具体计算如下： 1、如以成都市2009年平均工资为依据，一次性 ...
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和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是双方劳动合同解除后，分别由工伤保险基金和用人单位支付。 所以实践中 主动提出离职并且可以获得经济补偿的情形，就是我们常说的被迫离职情形。 工伤职工无法胜任原岗位工作，并不属于被迫离职情形，员工主动辞职无法获得经济补偿 ...
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