工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，以下逐级递减5%.伤残等级为五至六级 ...
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用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 单位赔偿，主要包括一次性 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付。 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的百分之 ...
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用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 单位赔偿，主要包括一次性 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付。 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的百分之 ...
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工资。企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定的标准支付职工工资。停工停产超过一个工资支付周期的，可根据职工提供的劳动， 感染新型冠状病毒感染的肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 17. 职工在隔离期间，单位如何支付工资待遇？ 答：依据《传染病防治法》和《人力 ...
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被挂靠人或被借用人存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依据《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《劳动合同法》第九 标准的，劳动者要求按照法定标准支付超过法定年休假天数的未休年休假工资的，应予支持。一百一十一、 未休年休假工资的申请劳动仲裁时效期间应从第三个年度 ...
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被判须缴付的任何损害赔偿中，须扣除根据本条例条文就该雇员受伤而已支付或需支付的补偿的价值，而该价值则由原诉讼法庭或区域法院决定。”[ 参见“论 费用，辅助医疗器具费用，停工留薪期间的工资，护理费，伤残补助金。通过对比工伤保险赔偿标准和交通事故赔偿标准可以发现工伤保险赔偿标准明显低于交通事故侵权赔偿标准 ...
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，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》五十四条，《〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三、四条规定） (8)用人单位未依法 人民法院确认。 造成损害的赔偿标准：（一）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（二）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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问题，可以主张加班费。加班费支付标准：1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；2、休息日用人 补助金（从工伤保险基金支出）和一次性就业补助金（用人单位支付）。具体数额根据工伤伤残等级不同，各省、自治区、直辖市的工伤保险条例有不同的支付标准。...
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人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出 、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 《办法》说 ...
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补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 应当按《条例》第60条未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。的规定执行。 2、 ...
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