提高企业知识产权管理人员的知识产权意识和知识水平，有利于推动企业知识产权战略工作。 2.政府制定本地区知识产权战略规划，指导行业和产业制定适应不同行业和 的作用，建立企业知识产权工作体系，形成知识产权工作特色，使专利机制逐步成为促进企业技术创新的一个主要动力机制和保护机制，鼓励和调动企业职工积极性，为 ...
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4.2.2制约手段的差异外资银行重视人员激励，国内银行重视人员控制。 外资银行强调调动员工的积极性和主动性。在业务开展和管理中给予了信贷管理人员充分的自主权。 对信贷人员进行专门培训，逐步提高信贷管理人员的专业素养和水平，并根据其工作经验和能力，将其分为若干等级，授予相应信贷审批权限。 信贷管理人员的 ...
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为被管理者的一种服务。同时，被管理者本身也应视同管理主体。因此，有必要调动被管理者参与的积极性。相应，可从几方面着手为其提供服务，促使其参与 协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。2001年底国家信息化领导小组第一次工作会议决定全面启动国家电子政务建设工程。随后2003年《国家信息化领导小组关于我国 ...
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进行统计分析，对每个检委会委员评议案件的质量予以综合评定，并把评定结果纳入岗位目标，奖优罚劣。对不认真履行委员职责，或对错误决定应负责的委员，在 司法效率。同时，也有利于调动承办人和主管领导的积极性，建立责任和权利相统一的检察管理机制。 2．建立健全检委会的议事规则，强化工作的规范性与责任性。 检委会 ...
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法律上的明确授权；⑶必须是在国家的危急关头。总统在第三种情况下调动军队后，必须于48小时内向国会报告。除国会对总统的行为已经批准， 全国人民代表大会常务委员会有权监督国务院、中央军事委员会、最高人民法院和最高人民检察院的工作。如果说全国人民代表大会对中央军事委员会重在任免，那么其常务委员会对中央军事 ...
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扩展到也适用于一般官吏和平民，调整的范围也更加宽广，举凡兵役征集、军官任免、军队调动、建军治军、战场纪律、后勤供给等方面均有法律规定。例如秦国的《傅律》规定 时期，还未设统一的军事司法机关，战时军内由大将专行其罚，法曹参军等辅助工作。平时地方大都督府设有法曹参军事，辅助长官处理司法事务。唐德宗时，军事 ...
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，明确政府职责，使政府的宏观调控有法可依，并能长期进行下去。 2、加强岗位安定立法 国家必须尽快出台与《劳动法》相适应的有关实施细则，实施条例，制定 的工资和福利待遇，调动劳动者积极性，改善国有企业不景气的状况，提高劳动生产率。因此，岗位安定立法和岗位改善立法是同步的，只有促进岗位改善工作，才能使岗位 ...
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2.2制约手段的差异——外资银行重视人员激励，国内银行重视人员控制。 外资银行强调调动员工的积极性和主动性。在业务开展和管理中给予了信贷管理人员充分的自主权 对信贷人员进行专门培训，逐步提高信贷管理人员的专业素养和水平，并根据其工作经验和能力，将其分为若干等级，授予相应信贷审批权限。 信贷管理人员的“ ...
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专职从事法律援助的律师机构，专门办理法律援助案件。 通过设立法律援助公职律师岗位，充分利用司法部关于放宽西部地区、扶贫开发重点县等地方的司法考试分数线政策 欠发达地区，特别是县域法律援助工作各项业务经费、工作人员、聘任人员的工资福利；逐步提高办理法律援助案件补贴标准，调动律师办理法律援助案件积极性；对 ...
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给城市就业、管理等诸多方面都造成压力，部分人员实际上找不到相对稳定的就业岗位，出于生存考虑加之不良因素的影响，容易滋生违法犯罪念头，便成为违法犯罪的 机关对不断发展的智能型犯罪的适应能力。 四是专群结合，推进公安专门工作社会化。积极整合调动各方面社会力量，形成防范与打击刑事犯罪的广泛主体，是有效遏制 ...
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