自己民事权利的自由处分，吃了哑巴亏，这在多数的劳动者的裁决书，经常看到，包括律师的裁决书中。（3）较多的劳动者在计算双倍工资、经济补偿金、二倍 费、翻译费等。 经济补偿金缴税 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位 ...
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）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的； （四）律师执业满三年的。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议 时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 ...
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广大用人单位和劳动者注意，也值得仲裁员和法官深思的问题，劳动者与用人单位解除劳动关系而请求用人单位支付加班工资时，多数仲裁员和法官都根据仲裁时效进行裁决； 各界朋友指正。如果此文能给各界朋友，特别是用人单位和劳动者一点启示、一点帮助的话，我们的愿望足矣。 广东国扬律师事务所劳动争议法律服务部梁硕南 ...
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《劳动合同法》自今年元旦实施后，不少企业正通过律师寻找合法规避《劳动合同法》的方法。其原因主要源于对《劳动合同法》中一些条文的误读、误解，如 《劳动合同法》的进一步细化。我国正处于社会转型时期，劳动关系具有复杂性，处理稍有不慎，可能会造成劳动者受损甚至社会的不稳定。如果我国的社会保障体系实行全社会覆盖 ...
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待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗 ，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 ...
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的原则，对于用人单位亦是不公平的；倘若要求劳动者撤诉，让其先申请确认劳动关系，劳动关系确认后，再提起适用一裁终局的仲裁申请。当劳动者不撤诉时，仲裁委以不 有终局的又有非终局的 在实践中，因劳动者不懂法律，又无条件委托律师进行代理，故其向劳动仲裁委申请仲裁时，提出的请求事项可能不是很清晰、具体，有的请求 ...
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赵先生想要依法维权，主张公司支付经济赔偿金，但是当他向律师咨询的时候，律师才发现他与公司的劳动关系就像行走在迷宫里一样复杂和麻烦。 赵先生从2005年 先生安排到这家外商独资公司设在广州的分公司C工作，这显然是一份劳务派遣性质的劳动合同。2006年8月，赵先生又与深圳的一家企业管理顾问公司D签订了一份 ...
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了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。 基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的 的裁决甚至可以一裁终局。 从以上区别可见，混淆两种合同，甚至将劳务合同当成劳动合同来签，有可能使劳动者失去劳动法的保护，不利于劳动者维护自身的合法权益。 ...
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部分的养老金、医疗费等引起的争议；（2）用人单位未纳入社会统筹保险的事实劳动关系的职工与用人单位为缴纳社会保险费发生的争议。 因此，劳动者要求支付社会保险待遇的 的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷） 【作者简介】 麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。 ...
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部分的养老金、医疗费等引起的争议；（2）用人单位未纳入社会统筹保险的事实劳动关系的职工与用人单位为缴纳社会保险费发生的争议。 因此，劳动者要求支付社会保险待遇的 的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷） 【作者简介】麻增伟，北京市力珉律师事务所律师。...
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