“”又是根据行为的作为和不作为状态所做的划分；而第五项“”没有依法发给抚恤金“”则完全是一个具体领域中“”不作为“”行为的表现形式；第六项“”拒绝履行保护人身权 权力十分广泛，行政机关对公民的管理从其出生前至其死亡后，在胎儿时期即有计划生育管理，死亡后还有火葬管理，无处不在。可见，行政机关的权力对行政 ...
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工资，即6463元*6个月）；2、一次性工亡补助金为576880元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2014年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， ）；以上两项合计为：615658元。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为 ...
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调整。伤残津贴最高每月增加250元；生活护理费最高每月增加140元；供养亲属抚恤金最高每月增加140元。我省下发《关于2012年调整伤残津贴等工伤保险待遇的 内2011年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。伤残津贴：一至六级分别为250元、240 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5、因工死亡的待遇：(1)丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养 生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(3)一次性工亡补助金，48个月至60个月的 ...
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按10％支付。八级12个月九级9个月十级6个月因工死亡丧葬费6个月基金停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性 %孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资其他亲属30%注：上年支配收入：2012年全国城镇居民人均 ...
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被鉴定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系，按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中：一级90% 月平均工资。（11）职工因工死亡的发给丧葬补助金，按当地上年度职工月平均工资6个月的标准发给。（12）供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶 ...
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规定的最高限额标准和使用年限，计发20年。（四）因工死亡职工供养亲属的户籍不在参保地的，其供养亲属可以与参保地工伤保险经办机构签订协议，一次性计发供养亲属抚恤金。计发办法为：遗属为子女的，以18周岁作为失去供养条件，以按月发给的供养亲属抚恤金计算到18周岁；遗属 ...
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工资的 30% 六、医疗费 辅助器具七、住院伙食补助费八、交通费九、食宿费十、死亡的1、丧葬补助金 为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、 生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民 ...
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和伙食补助费(省28条) 工伤死亡（法院宣告死亡） 丧葬补助金 深圳上年度职工月平均工资6个月 一次性 基金 （国39条、省30条） 抚恤金 配偶：死者本人工资 级3倍，九级2倍，十级1倍 一次性支付 单位 （部5条） 死亡赔偿金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍 一次性支付 单位 （部6条） ...
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。 ②否则享受一次性伤残补助金和工作期间单位支付的劳动报酬。 三、因工死亡的保险待遇标准 1.丧葬补助金=深圳市上年度职工平均工资*6个月 2.一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍 3.供养亲属抚恤金（抚恤金之和不得高于本人身前的工资）：配偶的抚恤金为， ...
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