特殊岗位津贴标准 -法学论文搜索

签订劳动合同时有哪些注意事项

休息体假等内容。(4)劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇条款等。目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生的多发地带 ...

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执行实施权警务化之思考

要分析执行权在国家分权(分工)属性中的性质，不能以行使权力的主体性质为判断标准，而应以行使权力形成的工作特点为基本依据。一方面执行法官对执行异议、执行录用、职务晋升、岗位调整及个人评先必须征询上级法警部门的意见。 4、遇警务活动的需要，上级法警部门有权直接调用辖区内下级法院法警，除特殊情况外，下级 ...

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签订“劳动合同”应注哪些事项？

假等内容。（4）劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇条款等。第 3 页目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生 ...

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签订“劳动合同”应注哪些事项？

假等内容。（4）劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇条款等。第 3 页目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生 ...

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改判带来的思考

改判就想当然地认定有关法官有责任，就随即给与行政或经济上的处分，把法官的津贴或奖金直接与被改判率挂钩，这种种做法会势必造成办案法官缩手缩脚、推卸审判责任也要根据实际情况依据有关的业务考核办法或相应规定，对其进行培训甚至调离审判岗位。司法改革中法官队伍职业化的要求也需要我们对法官队伍进行培训和更新。 ...

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工伤认定程序

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。 ...

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司法成本与司法效率——中国法院的财政保障与法官激励

为止，社会尚未承认法官能够凭据其从事的工作和作为其业务背景的知识而构成某种特殊的职业共同体，对外享有崇高的名声、地位和公信力，对内则拥有自律自治的能力。 4）近年来经过最高人民法院的争取，中央出台了为所有具有审判资格的法院工作人员发放法官津贴的政策。不过仅为一、二百元的这笔费用提高法官待遇的作用仍十分 ...

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西方失业保险理论：评述与启示

要比控制组的失业时间缩短了一周左右，并且节省下来的平均失业保险津贴总数要多于支付给他们的奖金总数（Meyer，1995）。[9] 2. 失业保险金水平排斥在失业保险体系之外以及失业保险金标准过低等情况。因此，考察失业保险对发展中国家劳动力市场的影响还需要结合这些特殊条件和背景。尽管如此，我们仍然可以 ...

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