而不可为之。[5] 另外与农民工切身利益相关的《工伤保险条例》第六十条规定:未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 都是十分必要的。 注 释 1袁华平.简议我国农民工的社会保障问题.保险职业学院学报.2005，（6）.7-8 2中国农民工问题研究总报告起草组.中国农民工 ...
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焦点为，针对劳动者在劳动过程中所受到的人身损害，在未被相关部门认定为工伤的情况下，劳动者能否要求用人单位进行相应民事赔偿。 该争议焦点反映了在工伤 存有两种不同的看法。 第一种观点认为，原告陈某属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条即有所规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲 属向人民法院起诉请求 工伤保险的全部费用由雇主承担,对于受害者或其未亡人根据契约或侵权行为的一 般原则而可能提出的任何事故索赔主张,法律都相应地免除了雇主及其雇员的 ...
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问题 《汕头条例》第二十四条规定，用人单位未对职工进行职业培训，不得以职工不能胜任工作为由解除劳动关系。职工拒不参加职业培训的除外。 《劳动合同法》第四 了劳动者的权益，也从劳动法律关系的本质出发，切实维护了用人单位的权益，使得用人单位不因承担工伤保险责任而承担劳动关系主体的法律责任，该条规定是值得点 ...
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二、伤残津贴支付主体1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。2、五、六级伤残的，由用人 等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。三、伤残津贴支付 ...
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其应享受的相应标准一次性计发10年的伤残津贴和生活护理费，以及按下列标准享受一次性工伤医疗补助金：1～4级伤残的分别为本人工资的15、14、13、12个月 工伤保险补偿须知[申请条件]1、伤（亡）者受伤前已参加深圳市的工伤保险（未参保职工工伤待遇向用人单位追索）； 2、伤（亡）者已经深圳市劳动保障部门 ...
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。同年9月14日，原告与第三人签订客车融资承包合同，约定：原告以客车参加融资，第三人提供陕A26542车辆牌号及西安至南郑营运线路手续一套，以及 必要条件。没有当事人的申请，劳动保障行政部门不会启动工伤认定程序。根据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定 ...
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负举证责任。”从第一次开庭、第二次开庭、至今，被申请人均未向本仲裁委提交劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、工资表或职工 关于本人工资的法律依据。《辽宁省农民工参加工伤保险试行办法》（辽劳社发〔2008〕37号）第十三条第二款规定，“在用人单位工作不满12个月的，以 ...
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，就会发现问题所在。《中国统计月报201001》显示2009年9月末我国城镇单位在岗职工人数达到11511万人（同期城镇居民人口总数为62186万人），而 仅仅规定由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。其次， ...
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离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意登记参加了工伤保险，在工作期间发生交通事故伤亡，新单位向劳动局提出工伤认定申请。 劳动局形成不同意见。一 的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”的规定，职工受到伤害属于工伤，侵权人为单位本身的，职工在获得工伤保险补偿后，可以就未获全部补偿部分再向 ...
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