、假日一般只能就地休息。不仅如此，刑法对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，在符合法律规定的条件下，还可适用缓刑，而劳动教养则无此类规定。劳动教养的 ，如调查取证、传唤讯问、听证申辩、赔偿请求等基本操作程序均没有明确规定。由于劳动教养决定缺乏起码的程序保障，劳教案件也难免会因事实不清、证据不足而 ...
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从而造成当事人对事故责任认定不服既不能提起行政诉讼，又不能申请行政复议，事故当事者往往来回奔波于法院和交警部门，却告状无门，从而抱怨不断。理论界对事故处理 ，事故现场往往面目全非，公安机关重新取证已经不可能，此时，公安机关在一定期限内不重做违法，在没有取得新证据的情况下重做同样违法，而且公安机关的事故 ...
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。然而，在行政诉讼司法实践中，由于主客观条件的限制，对证据的认定容易产生误区。分析行政诉讼中的认证误区，找出存在的问题，有利于消除认证误区，保障行政诉讼中的 ，即如果因不可抗力或客观上不能控制的其他正当事由，不能在法定期限内提供证据的，应当向法院提出申请，如果得到法院准许，被告应当在正当事由消除后10 ...
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的调查，并根据案件情况决定是否申请人民法院判处劳动教养，是较为妥当的。具体程序可以设计为：公安机关的办案人员认为违法、犯罪人员违法犯罪事实清楚，证据确实 的，可以依法延长，但立法应当规定延长的条件及最高期限。对初次确定劳动教养期间的限制及定期审查制度，可以避免不必要的劳动教养。人民检察院对劳动教养进行 ...
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、建立犯罪集团八个具体犯罪（第1条至第8条）和刑事处罚的原则（第9条）。1.罪刑法定原则（1）资助诈骗罪（第1 。根据属地原则，草案规定了欧洲检察官办公室（Europearprosecutor‘soffice简称EPP）的地位和组成，提起刑事调查程序的条件，以及欧洲检察官的权力。学者建议：建立合法统一 ...
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当事人的主导地位，依法确定当事人证明责任。明确人民法院依职权调查收集证据的条件、范围和程序。严格落实证人、鉴定人出庭制度。发挥庭审质证、认证在认定案件事实中的 严格规范上级法院发回重审和指令再审的条件和次数，完善发回重审和指令再审文书的公开释明机制和案件信息反馈机制。人民法院办理二审、提审、申请再审及 ...
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当事人的主导地位，依法确定当事人证明责任。明确人民法院依职权调查收集证据的条件、范围和程序。严格落实证人、鉴定人出庭制度。发挥庭审质证、认证在认定案件事实中的 严格规范上级法院发回重审和指令再审的条件和次数，完善发回重审和指令再审文书的公开释明机制和案件信息反馈机制。人民法院办理二审、提审、申请再审及 ...
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大至社会团体和国家。凡是债务，总有债务契约凭证，债权债务主体，形成债务的事由、数额、期限、清偿条件和地点，必要的第三方监督等基本要素。 在我国的《 仲裁程序一般劳动者在40日之内就能进入申请法院强制执行阶段。如果监察程序执行快，就中止仲裁程序。对于一些守法诚信程度比较好的，欠薪额度不大，经营暂时困难， ...
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随意性。控方必须以明示方式提出补正瑕疵证据的申请，并由法官裁判是否允许，对于不属于瑕疵证据的非法证据，应当直接排除；瑕疵证据经补正后，仅获得证据能力， 认定无价值，或有负价值，就应当排除出诉讼程序。欠缺真实性保证条件的瑕疵证据因为没有保证真实性的条件，真假难以确定，若再让其进行补正，进而采纳并进行证明 ...
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：人民检察院接到报案、控告、举报或者发现侦查人员以非法方法收集证据的，应当进行调查核实。对于确有以非法方法收集证据情形的，应当提出纠正意见；构成犯罪的， 、补充了案件重新审判的条件 1996年刑诉法第204条规定的四种申请再审理由存在着很大不确定性，对于第(一)、(二)项规定有新的证据证明原判决、裁定 ...
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