五年，用人单位应按照每一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。 本案中，至郑小凤达到法定退休年龄时， 的解决方案。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其 ...
//www.110.com/ziliao/article-708620.html -了解详情
合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。 做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过工资发放日期 ...
//www.110.com/ziliao/article-466347.html -了解详情
。1996年3，DN公司制定了厂规厂纪。其上载明：全体员工要维护公司的各种利益，不管在职或辞职、离职，都必须对公司的设备、生产技术、生产工艺、业务 窃取、泄漏机密或损坏公司利益者，按设备、生产技术的进口与技术转让费，加韩方技术员工资费用及传授技术所付出的总价赔偿，或按合营期间销售额的20％计算赔偿，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-466230.html -了解详情
合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。 的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；比如超过工资发放日期 ...
//www.110.com/ziliao/article-372960.html -了解详情
违反法律规定的条款，比如说约定了户口落下之后劳动者提前离职缴纳巨额违约金等条款；即时劳动者违反了上述条款的约定，也会因为上述条款本身违法无效而无需支付 的劳动合同中约定了期限为三个月的试用期违法，公司应该按照3000元的工资标准补足小张2008年8月工资差额500元。 维权提示：《劳动合同法》明确规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-213275.html -了解详情
、华为等知名企业为规避《劳动合同法》，导演了一出出紧急大裁员、逼迫员工自愿离职的闹剧，某知名学者随后抛出劳动合同法搞垮中国经济的惊人言论，引起轩然大波。 刑事责任。在香港特别行政区，《雇佣条例》修改后规定，从2006年3月30日起，香港企业雇主如不按时履行支付工资及雇佣合同责任，完成年终到期需支付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-149979.html -了解详情
关于瑕疵担保责任的规定。 （2）缔约过失责任 三审法院与二审法院争议的焦点主要是被告的行为是否违反了告知义务。BGH首先肯定二审法院的见解，认为重要员工的品格也 的股份）。除此之外，有关当事人还约定，原告借给公司10万马克，用以支付到期的雇员工资等（同年11月11日原告向公司汇付了该笔款项）。根据当事 ...
//www.110.com/ziliao/article-141367.html -了解详情
同步的也是各种劳动纠纷！ 对于公司来说，他们关心的是如何减少自身支出，而对于员工们来说，他们更关心的是自己是否能够拿到补偿！而劳动仲裁是我们在遇到 有好感吗。 第二，未及时足额支付工资。 我们都知道，工资对于劳动者来说，是他的血汗钱，是他养家糊口用的，按照我国劳动法相关规定，用人单位在和劳动者建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-936856.html -了解详情
工会谈判决定。按照当地法律，劳方还享有3个月的预通知期，其间资方需继续支付工资。由于谈判一直进行得很艰难，到2006年5月份TCL更换欧洲团队的时候，和 管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职这一系列流程中，都有相关的劳动法律法规的约束，企业的任何不 ...
//www.110.com/ziliao/article-535590.html -了解详情
村村委会依据该村村规民约中有关本地出嫁女子连同婚后所生子女不得享受一切待遇的规定，拒绝支付王玉伦、李尔娴土地转让费的行为，跳过当时已经生效的 ，法院一方面确认劳动者瞒报行为的确有违诚实信用原则，另一方面则坚持以用人单位在招聘员工时设定未婚女性的用工条件，是违反我国劳动法关于劳动者享有平等就业和选择职业 ...
//www.110.com/ziliao/article-487446.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务