职务行为为请托人谋取利益之时或之前没有实施收受贿赂等行为，也没有或无充分证据证明双方有关于事后兑现贿赂的约定，而在谋利之后行为人收受或约定贿赂时明知是因为自己的 的“后”，是将收受等行为限定在为他人谋利之后，在时间上既可以在任职期间收受，也可以是离职之后。第一种情形，职后兑现型的受财行为实质上是典型 ...
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自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的 股东不同意转让，也不愿意以同等价格购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。用于证明前款规定的过半数股东同意的证据，可以是股东会 ...
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解除聘用合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可 ...
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八条，可见立法者对单方解除劳动合同的重视。但几年来的司法实践证明，劳动法关于劳动者单方解除劳动合同的立法仍然存在缺陷，以至于出现了许多实体法和 劳动者应当按照劳动合同约定继续履行劳动义务。 第三，用人单位在预告期限内是否可以不同意解除劳动合同作为对劳动者单方解除的抗辩。有的劳动者提出解除劳动合同的书面 ...
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关于法制改革的学术会议上的讨论，以及从其他一些近来主张司法改革的学者们的观点中（参见Rowat, Malik与Dakolias 1995; Dakolias 1996），我们可以看到，有越来越多的人已经意识到：不发达国家的政府，并没有能够提供一个市场经济所需要的基础制度框架，可能这是导致这些国家贫困 ...
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。国家机关、公务、村基层组织人员是认定受贿罪主体的重点，国家工作人员家属、离职人员、公司、企业人员等与国家工作人员共同受贿具有不同的特点，需要加以特别 行为人虽然收到了行贿人财物，而且出于某种原因没有及时的返还，但是通过相关的证据可以证明行为人主观上没有非法占有这一财物的意图。对于这种情形不能认为构成 ...
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中，最有效的保密措施是双方签订了保密协议，明确双方的权利和义务，其证明力是不言而喻的。但在现实的企业管理中，一些企业管理者的商业秘密保护意识 人员。侵犯商业秘密违约行为即是违反有关商业秘密合同义务的行为，对于这种行为权利人可以通过合同中约定的违约责任追究违约人的责任，要求义务人承担赔偿损失、支付违约等 ...
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．误诊 由于许多疾病具有相同的症状，有时候疾病诊断上的错误本身并非一定是医疗过失，例如上述的Maynard诉West Midlands RHA(1985)案。但是，误诊可以构成医疗过失。评价医生医疗行为的标准是伯勒姆标准（Bolam test）即一个有能力医生在相似情形下将如何做，具体包括查阅病历 ...
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行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。该规定表明正当竞争法益受到侵害时，受害人可请求侵权损害赔偿 或绑架债务人以阻止债务履行。④第三人诱使债务人违约，构成侵权。例如胁迫研究人员离职以破坏其雇主的研究计划。具体条件可借鉴英美法上干扰契约关系的侵权 ...
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发生，再续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职 约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定，明确劳动合同终止是法定行为，只有符合法定情形的， ...
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