诸多实践,如在公司董事会和监事会中引入职工董事和职工监事,债权人参与企业行为的监控,实行利润分享制度和员工持股制度等。我国《公司法》还明确规定监事会中 的背景下发展市场经济,可能更应强调利益相关者特别是职工的利益,如果将职工作为治理结构的主体,由于其在企业内部而较为容易地观察到经营者行为,从而将有助于 ...
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有明显的提高。 三、 立法体制必须符合法治、民主、科学原则 所谓体制是指,主体内部各要素的构成状态,推动其运转的基本动力,以及处理内外部关系的基本准则。体制 的制度创新。据有关部门解释:公积金制度是一种义务性的长期住房储蓄制度,由职工本人和其所在单位按月交付占本人工资一定比例的资金,进行长期的住房储蓄 ...
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位问题。 4. 劳动合同签订差是全职网约工面临的根本性问题 劳动合同是职工劳动权益保障的护身符。为了降低劳动成本、规避用人风险,相当一部分共享平台及其第三方 、督促共享平台企业建立与网约工利益密切相关重大事项的公开、集体协商、内部争议调处等重要机制,搭建沟通协商和争议化解渠道。通过健全平台企业重大劳务 ...
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法院确认,破产财产平均分配率约为21%。普通破产债权人中,涉及棉花款、职工家人或亲朋好友集资款等50万元以下的小额自然人债权人共290人。 法院认为:①审理企业 下清偿率具有溢价空间,以只计算一次债权额总和作为清算情形下模拟清偿率内部计算依据,并以此为底限确定重整清偿率的溢价空间。依上述思路制定的重整 ...
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出资。在实践中,有一些隐名出资是由企业改制带来的历史遗留问题,如职工持股会、法人股个人持有等,也有不少隐名出资是实际出资人刻意逃避法律限制的行为 4]《北京市高级人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见》第4条规定:公司内部关系中股东之间、股东与公司之间的诉讼,当事人请求确认公司工商登记的股东不 ...
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坚持严格审查,主要集中在三个方面:第一,鉴于重整方案的表决主要涉及表决组内部利益的冲突,审查主要针对投反对票的债权人的异议理由,着重对异议债权人利益的 的权利分配顺序,将重整计划的表决分组限定为:物上担保权人表决组、职工债权人表决组、税款请求权人表决组和普通债权人表决组。[23]重整计划草案涉及出资人 ...
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只是一种摆设。 3.监事会监督不力。监事会是公司内部专门行使监督权的监督机构,由股东代表和适当比例的职工代表组成,主要负责检查公司财务和对董事、经理 同时保护中小股东的权益。可以限制控股股东的表决权,明确规定一个有效的投票权持股比例,超过部分的投票权将受到限制,这样也有利于上市公司股权的分散,形成合理 ...
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2) 早期的公司大多采取股东权主导型的公司治理模式,即股东会中心主义,股东持股呈现股权集中,稳定性、长期性、投资性的特征,股东会几乎掌握公司的一切大权。但随着 的隶属性,也使得一些监事不敢大胆监督。而另一方面,由职工代表出任的监事与公司要么存在一种内部行政隶属关系,要么存在一种雇佣关系,我国对监事权力 ...
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报酬为250万美元9。公众产生不满情绪的另外的重要原因是,高管人员与普通职工的报酬的巨大差异,1980年,《商业周刊》中公布CEO的报酬约是普通职工的 所示。荣正公司认为原因是中国证监会暂停内部职工股,新上市公司一般无法获得股份来源,而我国的上市公司的各种员工持股计划尚处于探索阶段,未能大规模地在上市 ...
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,浙江省缙云百货股份公司由国有制企业原缙云百货公司转制而来。改制后 ,原百货公司职工大部分按公司章程规定认购了股份,成为公司的股东。1999年1月, 百货公司全体 的事由出现时必须召开的,属于强制召开的临时会议。 另一种是,由公司内部特定的人主观判断而召开,属于任意召开的临时会议。公司法规 定的在特定 ...
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