办公室审查或审理案件，赔偿委员会作出决定的做法有待商榷。试想赔偿委员会办公室系行政管理机构，并非审判组织，何以能行使审理赔偿案件之职权？改革的出路应当是 规定：赔偿委员会根据审理案件的需要，可以通知赔偿请求人、赔偿义务机关和复议机关的有关人员或者相关证人提供有关情况、案件材料、证明材料，或者到人民法院 ...
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或其他某种公证机构及裁判庭对政府官员的行动至少做一种有限的审查的情况下,就能防阻政府官员任意滥用权利的现象。所以,当我们探讨行政复议是否必须为 行政不作为应从程序上判断,我们一般理解为,拒绝行政行为发生在实质性的行政程序中,即行政主体对行政相对人的申请已受理,并且经审查后发现申请人的申请不符合法定条件 ...
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一年的申请期限，后申请工伤被劳动保障行政部门以超过申请期限为由不予受理，如果职工提起行政复议和行政诉讼，是不可能获得胜诉的，因为从《工伤保险条例》现有 审判权分离原则是背道而驰的。另外，工伤保险赔偿金由两部分组成，一是由社会保险经办机构支付的部分，二是由用人单位支付的部分，其中对于应由社会保险经办机构 ...
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制度，既不同于行政机关的行政复议制度，又区别于审判机关的司法审判制度。 在法国，有关教育纠纷的处理，由国民教育部和学区设立的专门机构来负责。设在国民 法院(行政法院在法国，是对应于普通法院的一类特殊的负责审理教育纠纷的专业性法院)受理和裁定。该专业性的教育司法机关由精心选拔的专业人员组成，其工作方式是 ...
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也最为世界所注目的法律传统。[31]根据学者研究，中国传统调解十分成熟，形成了受理纠纷、对当事人进行劝导、促成当事人进行和解并达成协议等一般程序，包括官府调解 和解协议；和解内容不损害社会公共利益和他人合法权益的，行政复议机构应当准许，对一定范围内的行政和解的合法性予以确认。第50条也规定，公民、法人 ...
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第（八）项公民、法人或者其他组织认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的，可以依法申请行政复议、第三十一条申请人对劳动保障行政部门作出 发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院（提起民事）起诉的，人民法院应当受理，其中的用人单位，应当理解为非《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定 ...
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第五十三条之规定，有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其 职工缴纳工伤保险基金的用人单位，在职工发生工伤事故后是赔偿义务人，社会保障机构不承担支付赔偿金义务是重要原因。如果无论用人单位是否缴纳工伤保险基金，社会保障 ...
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争议和主观争议构成。我国现行政府信息公开立法对此类争议确立了举报、投诉、行政复议和行政诉讼的解决机制，但未遵循司法终局审查原则将两类争议全面纳入司法 信息公开制度下，对于政府自行制作的信息，信息真实原则首先要求信息公开专门工作机构将本机关制作的原始信息予以公开，在公开过程中不得进行实质性内容变更或修改 ...
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在复议答复书中竟然写进了原告（行政复议申请人）曾起诉后“胜诉无望而撤诉”之类的话！原告对此提出了严肃的批评。后来复议机构根本不敢（也不愿意）启动依据审查 年5月31 日提出了另一起公务员报考资格争议的诉讼案（到目前为止法院尚未立案受理）。《公务员法》实施后的相关问题（特别是该法第二十三条被误解为公务员 ...
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法律服务市场的监督和管理职能，司法鉴定属于法律服务的范畴，其应属司法行政机关的职能管辖范围之内。理由之三：国办发?1998?90号《司法部职能配置、 “两鉴终局”和“鉴定时效”制度。“两鉴终局”即初级鉴定书应告知当事人复议权利、申请复议期间、复议机构和逾期的法律后果。当事人一方或双方若对初级鉴定不服的 ...
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