通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的 会或者法院认定为是有合法依据的。因此，有约从约的基本原则是贯穿在劳动关系的履行过程中，但是在“约”不合法不合理的情况下，该白纸黑字的“约”就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-295402.html -了解详情
组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。社会保险的各个险种基本上也都适用于所有企业和个体工商户。 和市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金。）教育培训费用、住房公积金等法律或政策规定的义务。根据一项测算，如果雇主向 ...
//www.110.com/ziliao/article-250286.html -了解详情
，在合同中可以约定以是否满足某一个条件作为合同生效或失效的标准，这种合同就称之为附条件的合同。如租房合同约定，如果房屋拆迁，双方协议解除，就是一个附解除 委托书、介绍信、公函等明确载明授权事项的书面材料。22、合同原件是证明双方合同关系的最基础的材料，司法实践中，复印件的证明作用是很低的，所以公司企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-207774.html -了解详情
基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第六款修改为：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 十二 工资； 第二款修改为：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-195411.html -了解详情
调解申请，法院在调解委员会上进行调解，适当时，法官也可单独进行调解。如果调解中双方当事人达成协议，并记载在笔录上，就作为调解成立，记载的笔录 关系纠纷；③共有财产权属纠纷；④增加或减少不动产租金纠纷；⑤改变或解除抚养关系纠纷；⑥道路交通事故或医疗纠纷；⑦其他纠纷之金额在一定数额之下的民商事案件(具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-151513.html -了解详情
可以规定掌握经营信息、秘密的职工在解除劳动契约后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位直接或者间接任职， 仲裁。因为在员工与用人单位之间的劳动关系确立后再订立的保密协议，不属于劳动合同的范畴，因此发生的竞业禁止纠纷也不适用劳动争议处理的程序，应当直接向 ...
//www.110.com/ziliao/article-16453.html -了解详情
企业劳动制度的要求也越来越高。目前中小企业中比较常见的相关问题是：企业不与职工签订劳动合同或劳动合同不规范；不按照法律程序解除劳动合同；不为职工缴纳 在法律顾问的帮助下，建立健全商业秘密制度、知识产权管理、索赔诉讼事项管理、劳动关系法律事务管理、环保、人身健康和安全法律事务的管理等各方面的制度，理顺 ...
//www.110.com/ziliao/article-274726.html -了解详情
的工具和设备由谁提供，领取工资的方式是固定的还是一次性的，雇主中止或者解除雇佣关系的权利大小，工作的性质等来综合考虑。[31] 加拿大法上，判断雇佣关系的 的，不适用《劳动法》的规定，实践中也往往没有劳动合同，这时则应当看双方之间是否存在事实上的劳动关系。劳动关系中，劳动者向用人单位提供一定的劳务，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-161302.html -了解详情
的工具和设备由谁提供，领取工资的方式是固定的还是一次性的，雇主中止或者解除雇佣关系的权利大小，工作的性质等来综合考虑。[31] 加拿大法上，判断雇佣关系的 的，不适用《劳动法》的规定，实践中也往往没有劳动合同，这时则应当看双方之间是否存在事实上的劳动关系。劳动关系中，劳动者向用人单位提供一定的劳务，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-11028.html -了解详情
（结合前述初婚年龄的统计，2～7年一般仍处于青年阶段），向法院申请解除婚姻关系的纠纷中，77.51%的夫妻因感情不和，14.86%因家庭暴力[4]。性属 有效，但财产履行显失公平，比如按此协议履行则可能造成一方生活困难，而另一方获利极大，双方利益过于失衡，也对一方抚养孩子健康成长不利。这些迥异的司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-849472.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务