基数大，比重高 随着经济社会的快速发展，人们的生活水平得到了大幅度提升，医疗条件大为改善，人口寿命的相对延长，加上人口出生率的下降，人口老龄化已经成为 服务带来的冲击，我国基本养老保险制度仍然存在不足。国务院在2018年10月20日发布的《养老金融蓝皮书》显示，因为我国各地留存保障日常待遇支付的规模过 ...
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就工伤认定未发生纠纷的案件都划入此类），行政纠纷7件（其中3件为工伤保险待遇纠纷，4件为工伤认定行政纠纷），健康权纠纷1件，提供劳务者受害责任 意识淡薄，法律维权技能有限，特别是在缺乏证据的情况下特别需要借助具有专业法律从业人员的帮助。正所谓良好的开端是成功的一半，特别是劳动者维权初期，责任主体确定， ...
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违法解除，公司应当支付丁某经济赔偿金。 【点评】工会的基本职责是维护劳动者的权利。为了保证工会主席及工作人员在行使职责时不受到干扰，《工会法》规定，基层工会 烧伤，后被认定工伤、九级伤残。事发后，公司仅支付顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均未支付，公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人独资 ...
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和市民服务信息系统。人口和计划生育、公安、卫生、教育、民政、劳动和社会保障、医疗保险等行政管理部门应当通过本市社会保障和市民服务信息系统相互提供与人口管理相关的 补助。第三十九条依法生育子女的妇女，按照国家和本市的规定，享受生育保险待遇。第四十条各级人民政府和各有关部门在制定老年保障制度和措施时，应当 ...
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机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工工伤治疗、医疗期间的待遇？1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、 ，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。3、工伤职工经 ...
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侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿；受害人请求民事损害赔偿的，人民法院不予受理； 侵权人是用人单位以外的第 收益的等，视为个人财产基于一方的人格或身份而获得的财产，如基本养老保险金、医疗保险金、残疾人生活补偿金、复转军人安置费、医药补助费等，应当作为该方 ...
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必须具备什么条款？根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款： 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动者的姓名、住址 属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动 ...
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属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动 给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗 ...
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稳妥地推进户籍制度改革，放宽对户籍和人员迁徙的管制，不仅符合社会选择的方向，还可以最大限度的保障并发挥公民基本权利的效用。 （二）中国现行户籍制度 读大学就是希望毕业以后到发达城市谋求一职，享受养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金等带来的优厚福利待遇的城镇居民户口。因为没有本地户口，既无法享受城市 ...
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，但又以分包单位的名义与工程承包企业结算劳务费用，其劳务人员往往并不享有劳动法规定的各项保险待遇。 规范的劳务分包是建设部门主导的方向，一般不易带来法律 最终理赔时的纠纷。另外，各地政府纷纷出台了灵活就业人员的养老、医疗保险以及新型农村社会养老保险和合作医疗保险等，由个人、集体、政府合理分担责任，引导 ...
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