学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。”但随着工伤保险条例于2004年1月1日起施行，上述试行 之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地，他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能 ...
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工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 三十 的地方性法规，比如在上海，本地职工和外来从业人员的工伤保险待遇是不同的因此，每个进行咨询此类工伤问题的朋友，请你们在咨询时首先讲明你是什么 ...
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陈某签署协议，由木器行支付第一次手术所需所有费用，第一次手术后木器厂一次性支付陈某13000元作为补偿，陈某不得再追究木器厂任何责任，以后由此次事故 承担的法律责任的。相关法规：《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》规定：用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于 ...
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。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差 七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个 ...
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工伤的其他情形。 另外，《条例》还规定了三种视同工伤的情形，规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 ）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。③从中我们可以看出：在各种法律法规的支撑下，用人 ...
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表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。3、企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。二 一条至三十六条规定的工伤保险待遇。与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤人员，并按照《上海市工伤保险实施办法》规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的， ...
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劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的， ，尽量不裁员或少裁员。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员，且一次性支付经济补偿确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付 ...
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项规定，因工外出期间，发生非本人主要责任的交通事故而伤亡的，可以享受工伤保险待遇。由于法律、法规并未对因公外出期间发生交通伤亡事故的时间作进一步限定， 发生的技术性因素毫无关系。在用人单位未为职工买工伤保险的情况下，因职工受到的伤害是否属工伤产生争议，直接在劳动仲裁和民事诉讼程序中作出认定和裁判即可， ...
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③协商赔偿； ④申请调节或提起劳动争议仲裁； ⑤未及时主张工伤赔偿的，最后的救济方法：提起人身损害的民事诉讼； 工伤的认定标准 《工伤保险条例》第十四条 本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 工伤赔偿标准： 1、 ...
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了协议。根据协议，公司向霍某支付了工伤保险71000元。 2020年5月底，霍某申请劳动仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金、住院伙食费、停工留薪期工资 人民法院撤销的，应当给予支持。公司 与霍某约定的协议中，工伤赔偿的数额并未达到工伤保险待遇赔偿金额的75%，存在显示公平的情形。该协议构成对劳动者合法 ...
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