一次性工伤医疗补助金 -法学论文搜索

交通事故和工伤可以双倍获得赔偿

低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。（三）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条（一二）项处理：工伤医疗待遇，住院治疗期间的伙食补助费，外地治疗的交通、食宿费用，工伤康复治疗的费用，辅助医疗器具费用，停工留薪期间的工资，护理费，伤残补助金。 ...

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论交通事故导致的工伤保险赔偿

补足差额部分，其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用；重庆市高级人民法院2005年通过的《关于审理损失。工伤保险赔偿的赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金及按月支付伤残津贴、一次性医疗补助金和 ...

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交通事故与工伤的混合赔偿

。(9)旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八 ...

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交通事故与工伤的混合赔偿

。(9)旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八 ...

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交通事故与工伤的混合赔偿

。(9)旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八 ...

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五起工伤索赔案件简要总结

承包方，互相庇护，石律师处处碰壁，急得捶头顿足。因无劳动关系，无法申报工伤，投诉到劳动局，劳动监察也是热情接待，就是不介入处理。石律师分析：如果赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需 ...

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成都市四级工伤一次性赔偿金额——96万

双方协商解决的参照，而不能作为仲裁或判决的标准。具体计算及依据如下：一、一次性伤残补助金：18月本人工资——2000×18=36，000元依据：1、《工伤工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

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工伤赔偿实践问题研究

，找到身边所有可能转折到当地村委的亲戚、朋友、熟人，来回奔波，不停说好话…… 工伤认定结束后，还可能遭遇行政诉讼。而且我们知道，至少在柯桥，只要原告申请工伤，是否解除劳动关系的问题工伤五级、六级，如果劳动者解除劳动关系，好处是可以拿到一笔丰厚补偿。最大的问题是，一次性医疗补助金发放完毕，以后出现的 ...

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交通事故工伤的待遇

。（9）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（10）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级 ...

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第三人侵权导致工伤，劳动者能否获得双重赔偿？

的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。在工伤保险待遇中，劳动者可以主张哪些项目呢？又分别由谁承担呢？首先，由工伤保险补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 ...

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