如果学校未履行责任和义务，或未用时履行责任和义务的，形成严重后果的，学校需承担民事责任。 6、学生违反公序良俗的事件。 在这类事件中，学校负有采取 他们的处理是正确的。这里暂且不论该校函中的解释是否正确与适当，而学校应当在规章制度中对涉及学生行为的定义，并告知学生知晓，定义要力尽科学准确，不产生歧义， ...
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，用人单位在认定员工严重失职时，可能就会面临较大的法律风险。比如，规章制度中载明办公室主任负责合同的审核，那么一旦合同出了问题，公司可以认定办公室主任有 》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位 ...
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此罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章制度，玩忽职守，不履行应尽的职责义务，致使国家机关的某项具体 合计直接经济损失不满30万元，但合计间接经济损失150万元以上的； 6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上，或者破产的； 7、海关、外汇 ...
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本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章制度，玩忽职守，不履行应尽的职责义务，致使国家机关的某项具体 合计直接经济损失不满30万元，但合计间接经济损失150万元以上的；6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上，或者破产的；7、海关、外汇管理 ...
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本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章制度，玩忽职守，不履行应尽的职责义务，致使国家机关的某项具体 合计直接经济损失不满30万元，但合计间接经济损失150万元以上的；6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上，或者破产的；7、海关、外汇管理 ...
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对业务过失犯罪的处罚应重于普通过失犯罪；当某些普通过失犯罪表现为行为人公然违反法律的禁止性规定而实施某些危险行为，这些危险行为导致危害结果发生的可能性极大， 和规章制度。行为人本应认真遵守、谨慎从事，但却视规章制度为儿戏，以致造成严重后果，所以，没有理由使其负轻于一般过失的刑事责任。况且，由于业务上的 ...
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刑：其一是处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；其二是情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。 （3）受贿数额5万元以上不满10万元的 ，或利用职权贪污受贿、徇私枉法，或应付工作，失职渎职。 （3）规章制度和监督管理因素。规章制度对于规范国家工作人员的行为，引导其正确履行职权具有重要作用； ...
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对业务过失犯罪的处罚应重于普通过失犯罪；当某些普通过失犯罪表现为行为人公然违反法律的禁止性规定而实施某些危险行为，这些危险行为导致危害结果发生的可能性极大， 和规章制度。行为人本应认真遵守、谨慎从事，但却视规章制度为儿戏，以致造成严重后果，所以，没有理由使其负轻于一般过失的刑事责任。况且，由于业务上的 ...
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检查监督各种内部规章制度的实施落实，建立和实施内部控制机制，管理操作风险（上海银监局课题组，2005）。正像巴塞尔委员会2006年《加强银行公司治理》中 国际上商业银行内部违法违规的多发势态一直未能得到有效遏制，由此造成的损失极其严重，给商业银行带来的打击甚至是毁灭性的，危及到商业银行健康稳定地发展。 ...
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用工和个人承包用工发生的关系没有明确的法律规范调整；对涉及劳动者利益的劳动规章制度如何制定没有明确的法律规范；劳动合同签订率低、短期化成为社会的普遍现象； 期限劳动合同的规定，意图切断劳动者与用人单位之间的连续工龄。至于该公司的行为是否违反了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部员工乐于辞职后再聘 ...
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