实施的层面上缺乏强制性、稳定性和权威性， 价值在这一领域立法经验的不足， 缺乏能够借鉴的范本等， 都会造成不同层面的问题出现。因此， 唯有加强梳理社会保险法律关系， 将责任不断具体化， 完善配套规则制度， 才能推动《社会保险法》日趋完善， 发挥应有的作用。在这个发展的过程中， 尤其应当注意将《社会 ...
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。新劳动法的颁布实施，与社会保障法具有了更密切的关系。 （二） 在社会保险中二者关系的分析 笔者在上文已经说了，劳动法与社会保障法在本质上具有 对劳动者与企业资本家双方劳动保险关系进行调整；而社会保障法则是着重调国家和个人之间的社会保险关系。而且，当前我国已经将社会保险法纳入到社会保障法的法律律体系 ...
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实施的层面上缺乏强制性、稳定性和权威性， 价值在这一领域立法经验的不足， 缺乏能够借鉴的范本等， 都会造成不同层面的问题出现。因此， 唯有加强梳理社会保险法律关系， 将责任不断具体化， 完善配套规则制度， 才能推动《社会保险法》日趋完善， 发挥应有的作用。在这个发展的过程中， 尤其应当注意将《社会 ...
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明确答复。由于企业职工参加城镇企业职工基本养老保险，个人达到法定退休年龄，但缴费年限不足10年的，社会保险经办机构根据相关政策规定，为其办理退保手续，退还 部分纳入养老保险统筹基金，不予退还，不享受养老保险待遇。退还账户储存额为个人缴纳的养老保险金及职工每缴纳满一年的社会养老保险金后，社会养老保险返还 ...
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计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,有用人单位承担举证责任。其他争议应由劳动者承担举证责。案例中,由于劳动者未能证明其因系公司未依法缴纳社会保险、拖欠劳动者工资要求辞职 ,要求用人单位支付经济补偿金证据不足，故用人单位无须支付经济补偿金。 另外，案属于劳动者依据《劳动合同法》第38条，单方行使 ...
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裁决由原告向被告支付工资17500元；原告为被告补缴社会保险，具体数额以社会保险经办机构为准，个人部分由个人承担；原告协助被告办理失业手续。原告不服裁决， 在解除劳动合同之后为被告办理失业手续的转移。被告请求原告为其补缴养社会保险，不属于法院民事案件受理范围，另行制作文书予以驳回。依据《中华人民共和国 ...
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也争论颇多。（2010年7月1日施行的《侵权责任法》中规定了个人之间提供劳务者受害如何赔偿要考虑提供劳务者的过错；而在《最高人民法院关于 行使工资、奖金等方面的分配权利；分配关系通常包括工资和奖金，以及由此派生的社会保险关系等，用人单位向劳动者支付工资应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，必须遵守有关最低 ...
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规定享受税收优惠。第三章全国社会保障基金的监督第十八条国家建立健全全国社会保障基金监督制度。任何单位和个人不得侵占、挪用或者违规投资运营全国社会保障基金。第十九条国务院财政部门、国务院社会保险行政部门按照各自职责对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督 ...
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、省内社保转移账户转移在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地 保险待遇申领与发放参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本 ...
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解除劳动关系。劳动关系存续期间，被告未为原告购买养老保险，故原告以个人名义参加基本养老保险。双方签订的劳动合同约定：“劳动报酬为底薪800元加售房 因劳资双方的养老保险关系而产生，不进行抵扣可能导致劳动者因诉讼而重复获得社会保险利益，为节约司法资源，在劳资双方明确约定以工资形式发放社保补贴、劳动者实际 ...
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