中国人力资源管理 -法学论文搜索

国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定2014

师执业资格制度暂行规定》（人职发〔1995〕54号）取消 8 企业法律顾问国务院国资委司法部、人力资源社会保障部《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》（人发〔1997〕26号）取消 9 建筑业企业项目经理中国冶金建设协会无《建筑施工企业项目经理资质管理办法》（建建〔1995〕1号） ...

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破产案件法律适用中的利益衡量 ——基于“东星航空”破产案的探索

，不仅当事人具体利益、群体利益、制度利益严重对立，而且会使飞行安全、飞行员人力资源有效开发配置以及民航公司有序竞争等社会公共利益受到最为严重的损害。（2 、罢飞事件，在没有专门立法的情况下，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室于2005年发布了《 ...

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大规模侵权损害赔偿基金：基本原理与制度构建

组织22家责任企业出资设立医疗赔偿基金。为此，人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅与中国保险监督管理委员会办公厅联合发布《关于做好婴幼儿奶粉事件患儿相关疾病公司，使所有的社会成员分担其公民不幸的负担。[30]由于政府承担着社会管理的职责，为减轻大规模侵权事件对社会稳定所造成的压力，政府机关通常在 ...

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私法上财产关系的身份调整

人的要素与生产资料进行整合，形成生产产品和服务的能力；不同身份意味着对财产与人力资源组合享有不同范围的支配权，也意味着对生产产出拥有份额不同的分享权。总之信托理论，认为现代社会中的富豪并非仅仅为了个人和家族拥有财产，而是为社会管理和使用财产，其地位相当于社会财产的受托人。[18]这种理论一方面阐述了 ...

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司考环境下高等法学本科教育的改革与出路

发展和法学教育的发展，参考人员的报考条件会愈加提高）。三是根据社会分工和人力资源开发理论，科学合理地确定各级法院、检察院和律师事务所的内设机构、岗位要重组。 6、统一司法考试制度的建立，为构建有中国特色的非政府性质的以法律职业部门统一有效的行业管理与教育管理部门的教学指导相结合的法学教育宏观协调和 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度