:58职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤亡或因第三人原因造成的其他工伤，其本人或其近亲属除了从第三人处获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险待遇 补助金。因双方就给付金额存在争议，喻某的近亲属将工伤保险基金管理服务中心告上法庭。一审法院认为，民事赔偿与工伤保险待遇竞合时不能重复享有，工伤保险基金 ...
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赔偿案件在司法实践中非常常见，涵盖面非常之广，从家庭虐待到打架斗殴，从触电事故到溺水事故，从产品责任到环境污染，从医疗损害到交通事故 的人身损害伤残鉴定主要适用《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级（GB／T16180—2006）》。 道路交通事故案件中受伤人员的伤残程度评定一般应适用公安部 ...
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本人主要责任的交通事故，应当依法认定工伤。这种情况下，用人单位没有任何过错，职工不仅享有工伤保险待遇，而且可以要求第三方进行人身损害赔偿，工伤职工可以享受 意义了。 4、死亡赔偿金、精神抚慰金、营养费等人身损害民事赔偿属于劳动争议，应当与工伤待遇一并审理。 劳动争议，是指劳动关系双方当事人因执行劳动 ...
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以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为 补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。一级至四级伤残职工在 ...
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能力以前的扶养人扶养来源的丧失，依法应向其赔偿必要的扶养生活费的侵权赔偿制度。道路中的间接受害人，原则上为与死者或残者生前有扶养关系的人。被抚养 受害人而使扶养受到损害的人，间接受害人指的是这种赔偿权利主体。例如在工伤交通事故中，间接受害人还包括交通事故侵权行为侵害的配偶权，造成了人身损害，使得丈夫 ...
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，职工提前下班途中并非受到非本人主要责任的交通事故伤害的，亦应当依法认定为工伤。最后，职工违反劳动纪律擅自提前下班与工伤认定与否是两个法律关系。新的《 另当别论，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。结合本案，张某在提前下班回家途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。...
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之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限 的认定决定。 第十三条劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第十四条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的 ...
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级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗 医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十三条 由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的，按照分项对应、累计 ...
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以下简称申请人）应当按照《条例》第十七条规定的时限，向用人单位进行工伤保险登记的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害 死亡的，由该单位按照劳动和社会保障部发布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予一次性赔偿。 第四十四条 本办法自2005年1月1日起施行。...
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标准和规则来判决一般人身损害赔偿案件，不再参考《道路交通事故处理办法》的规定。 3、《医疗事故处理条例》 《医疗事故处理条例》与法释〔2003〕20号 的认定、行政处罚等方面的规定。 4、《工伤保险条例》 从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别，应该由劳动法进行调整。 ...
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