中的关联并不大。在谭某的这个情况中，要认定是否工伤主要有几个因素：受害时间以及责任主体，还要判断是否交通事故。首先，谭某受害时间属于上下班时间。根据《条例 也未从事其他任何行为，因此受害时间确实发生在其下班的途中。另外，造成谭某这次事故的主要责任主体是撒黄沙的工人，而非谭某本人。确定了这两条以外，还要 ...
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在火车站接客户时遇到交通意外是否能算工伤?案例刘成是一名公司内的司机，主要任务是接送老板上下班，偶尔送送公司客户。一次，公司老板要求刘成前往 报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。在本案中，公司在刘成发生事故的一个月内都没有为他提出工伤认定的申请，因此《条例》第17条第4款也写明：“用人单位未 ...
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李某系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费、交通费等费用 工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿， ...
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审理认为，王维来在上班途中遭遇交通事故属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定工伤的情形。祁阳县劳动和社会保障 维持原判。 〔评析〕本案争执的焦点是职工违反企业规章而伤亡，该情形应否认为工伤。 1、公司规章不能规定上下班路线。从法律角度分析，上班途中指职工为了到达 ...
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的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 ...
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，向统筹地区劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内 第四十六条 大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和 ...
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。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的 为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行)“上下班途中”指从 ...
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，向统筹地区劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请 因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出 证明、民政部门出具的孤寡老人或者孤儿的证明、养子女(养父母)的公证书等有关材料享受工伤保险待遇。 第三十五条 用人单位撤销、破产的，在财产清算时应当 ...
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深入，在保障当事人的合法权益方面有了突破性的进展，交通事故责任认定书已经不再是认定工伤的必要条件，也就是说没有交通事故责任认定书,工伤同样也已申报，只不过在申报后需要申请中止，直至责任认定书下来，同时上文还给出了申报工伤的大致流程大家可以做个参考。注：本文转自网络，如有侵权，请及时联系 ...
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起施行。最高人民法院2014年6月18日法释〔2014〕9号最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次 认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项（在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 ...
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