隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系 如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务， ...
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治理准则》（2002）中，对公司对其利益相关者应负的社会责任作了规定：上市公司应尊重银行和其他债权人、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者 中国大百科全书出版社1997年版，第544-547页。 [30] 田虹：《企业社会责任及其推进机制》，经济管理出版社2006年版，第28页。 [31]李向阳：《 ...
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复印件情绪激动，有较强的期望值。“特殊类型”，主要涉及破产企业的老职工、工伤人员、特困户、遗孀及原企业的历史遗留问题等人员，这些人员担心原有待遇得不到 ，严重影响社会稳定。因此，对涉外劳务中介这一暴利行业一定要统一管理，尤其中介费用一定要规定上限。2、国内劳务中介机构经营涉外劳务中介的情况普遍存在。上 ...
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，雇主责任仅能作为附加险而投保，并未形成独立险种，其适用并不广泛，在工伤保险强制推行后，该险种必将成为萎缩险种，如果保险公司不对其承保对象和范围加以 有类似于雇主责任的内容。现逐一分析如下： 1、《民法通则》第43条规定： “企业法人应当对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任”。结合《民 ...
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救助，而后者则负责一个更为常规化、持续化的项目，这些项目包涵养老、工伤、失业、医疗、生育等，这些多与公民的劳动权益相关联。这些部门之间 年代“民办事业单位”开始出现。国务院1998年颁布《民办非企业单位登记管理暂行条例》明确规定，民办非企业单位为“企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非 ...
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消费者权益保护的行政诉讼案件中，认定甘肃省人大常委会制定的地方法规《甘肃省产品质量监督管理条例》不符合两部全国性的法律即《产品质量法》和《行政处罚法》， 要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强劳动保护，保护劳动者合法权利的规定和精神，因此是无效的。 ...
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性质关系。对于内部矛盾及问题，要在合作、协商、调解中来化解；对于经济问题，要给予经济利益争议的化解，不能升格政治问题。参照《劳动法》相关规定，组建 如一些工伤案件，因赔偿问题而带来劳动人事争议，部分企业利用一裁二审流程时效长的特点来延长工伤待遇赔偿的时间，增加了劳动者维权难度，也降低了仲裁机构的公信力 ...
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。二是在城市，由于房屋拆迁、下岗失业、承包租赁、城市管理等原因也都会直接引发群体性事件。三是因企业经营亏损、破产、转制而引发的群体性事件。如企业转制中 援助范围。国务院《法律援助条例》主要规定了六项范围，主要是涉费的，各省、自治区、直辖市一般把追索交通事故、医疗事故、工伤事故的医疗费用和赔偿纳入了法律 ...
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。二是在城市，由于房屋拆迁、下岗失业、承包租赁、城市管理等原因也都会直接引发群体性事件。三是因企业经营亏损、破产、转制而引发的群体性事件。如企业转制中 援助范围。国务院《法律援助条例》主要规定了六项范围，主要是涉费的，各省、自治区、直辖市一般把追索交通事故、医疗事故、工伤事故的医疗费用和赔偿纳入了法律 ...
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热力合同纠纷；（五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（ 驻该国使领馆认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。代表外国企业或者组织参加诉讼的人，应当向人民法院提交其有权作为代表人参加 ...
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