社会配套制度的建立、配合才行。 首先是由于各项社会保险制度不健全，造成破产企业失业职工救济、安置困难，离退休职工离退休费、医疗费支付困难等问题。社会保险制度的不 着重从法律院校毕业生等具有专业知识的人员中选择，所有人员都应当通过公开考试招聘上岗。民众对这些制度建设有很多很好的建议，可以通过在报纸上进行 ...
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证明，凡是严格按照有关法律法规和政策规定要求规范操作，充分落实职工{mod}权利的，企业改革改制就能顺利进行，而使现行有关法律法规和政策规定落到实处是当务之急。东星 【案件回放】2008年6月12日，曹凌与上海凯士比泵有限公司签订招聘录用函。约定包括了“首期聘用合同期限为3年，其中试用期为6个月”等 ...
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法院系统的编制，除给予必要的陪审补助和交通费外，不必支付其他成本，这相当于企业中的雇工，具体什么时候雇，雇多少次完全由法院根据自己的情况掌握，法院有 昨天一天公开电话一直响个不停。来电话咨询的人中，有相当一部分年轻人把法院公开招聘人民陪审员当成了求职。参见《人民陪审员新闻追踪 报名电话热得烫手》，载《 ...
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下面，我们通过一个案例来说明中小企业需要公司治理的必要性。 某服装公司，是一家中小型企业。管理层中有一个总经理、三个副总经理、十个独立的部门经理。年中的时候 的工作包括：策划一个系统性、整体性的操作方案；实施该方案前，所需要的人才招聘与培训等。 （3）以上案例也反映出了公司董事长过度自负的一面。这也 ...
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会议由董事长召集并主持，每半年至少召开一次例会。全部会议记录必须存档于合作企业。董事会由 名以上董事提出提案时，董事长可临时召开会议。 第八章 管理机构 第 职务。 第九章 劳动管理 第9条：合作企业员工工资标准、奖励及福利待遇，参照当地同性质同行业水平执行。有关招聘、辞退、劳动保护、保险、劳动纪律等 ...
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项目、重点实验室、科研院所技术开发实验室、企业技术中心建设及项目和课题，面向国内重点大学和一流科研院所公开招聘一批拔尖人才。实施面向“211”和“985”院校的 鼓励支持国有大型银行服务地方经济社会发展，特别是加大对中、小、微企业和“三农”的服务力度。加快推进城市商业银行等地方金融机构改革发展，进一步 ...
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时调查取证或采取财产保全措施，以确保债权安全回收。 （三）人力资源专项法律服务： 草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本； 草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本 ...
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交换的。要搞市场经济就必须实现产权主体的多元化。这种多元化不仅是指个体户、私人企业和外商作为补充，而且是指为主的公有制产权形态必须和为主的市场经济运行模式相 制度是以社会水平为参照的。因此，国有资产经营公司的人员必须职业化，进行社会化招聘，这样的模式怎么会出现老板加婆婆呢？这是三结合式管理的实质。 3 ...
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遭受侵权之后再索赔更为有效。 （五）人力资源管理法律风险 企业人力资源管理过程的各个环节，从招聘开始，面试、录用、签订劳动合同、员工待遇直至员工离职这 。 由此可以看出，律师除应强化企业主法律意识、培养员工法律意识之外，帮助企业树立私法、公法、社会法全方位法律风险防范意识，已经成为中小企业生存、发展的 ...
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政府定位》，资料来源：//wwwl. 21cbh. com/HTML/2008-6-27/HT-ML-VV9GPO5538M. html，访问日期为2010年9月15日。 {6}《企业国有资产法》虽在第4条规定，由国务院和地方人民政府依法分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，但在随后的 ...
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