的基础上计算。 2.就业平等的标准 （1）就业机遇平等 在雇佣之前和过程之中，必须保证男性公民和女性公民均享有平等的就业机会。就业机构应该通过以下方法来促进 重要原因。因此，在扩大女性职业选择及增加女职工获得较高工资报酬工作、从事自主的工作，获得管理职位和创办企业等方面，各国政府应采取积极措施，加强对 ...
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；建立农民工社会保障体系，将其权利保障纳入法制化轨道；探求切实可行的保护途径与方法。 [关键词]农民工，权益，保障，法律建议 在我国法治化建设步伐日益平稳而加快的 的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上、1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2、养老保险类 《关于完善城镇职工 ...
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。 二、决定董事报酬权 监事会得决定董事报酬之权利，即董事的总薪资，包括工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种附加收入，皆由监事会决定[ 月，页88. [37]国家经贸委企业司，德国企业的监事会制度，经济工作通讯，1997年第4期，页46. [38]1976年7月1日「职工参与决定法」正式 ...
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业绩为依据计算上线报酬。 (三) e租宝是否涉嫌传销 综上，从目前查询的材料可以看出e租宝基本不符合传销行为的特征，即使e租宝的新工资规定证明属实 的幌子，以良好的经济效益和优厚的红利为诱饵；有的虚构实际上并不存在的企业或企业计划。只要行为人采用了隐瞒真相或虚构事实的方法进行集资的，均属于使用欺骗方法 ...
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工会组织缴纳的工会经费、实际发生的职工福利费支出、职工教育经费支出，以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数，在本条第一款规定比例内 第三十二条 个体工商户根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按照以下方法扣除：（一）以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除 ...
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损失的赔偿或计算办法；第二、根据劳动者工作性质及劳动关系存续时间的长短规定不同的解除合同的预告期，《劳动法》第31条规定的是提前30日，此规定 行使企业用人自主权，其目的也为以此方法逼迫劳动者离职。劳动部在劳办发[1996U00号《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》中予以了明确，即"因 ...
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公司的重大事项。 我国公司法规定的公司机关的组成体现了职工对公司管理的民主参与。国有独资公司和两个以上的国有企业或其它两个以上的国有投资主体投资设立的有限 表决权。相比而言，前者更为精致和科学。二是计票方法不同。股份有限公司的股东大会是按到会股东所持的表决权计算，而有限责任公司的股东会是全体股东所持的 ...
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为单位犯罪的，应当负刑事责任。这里所谓的公司、企业、事业单位、机关、团体，根据1999年6月25日最高人民法院公布的《关于审理单位犯罪案件具体应用法律解释 单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。其狭义，仅指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）。[26] 在本罪行为中，一般是劳动者首先履行其劳动 ...
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为单位犯罪的，应当负刑事责任。这里所谓的公司、企业、事业单位、机关、团体，根据1999年6月25日最高人民法院公布的《关于审理单位犯罪案件具体应用法律解释 单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。其狭义，仅指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）。(26) 在本罪行为中，一般是劳动者首先履行其劳动 ...
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我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》第八十二条规定的劳动争议发生之日，是指： （ 】本条是对不少用人单位没有参加工伤保险，而一旦发生工伤事故后用人单位采取协商方法进行损害赔偿。但是，很多用人单位利用其优势地位，迫使受伤的劳动者接受低于法定 ...
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