随着中国经济的不断发展壮大，国内经济主体拥有的商业秘密在质与量方面均有了飞速的发展。而随着矿业巨头力拓公司员工胡士泰等人窃取中国钢铁企业商业秘密案等 繁到简的认识经历。对于商业秘密的性质，曾经存在着财产说、保密义务说、合同关系说等三大观点。其中保密义务说与合同关系说的差别在于违反前者以侵权论处而违反 ...
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保密义务。 第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。竞业限制条款或者竞业限制合同 名称预先核准登记后，经外汇管理机关核准，可以在外汇指定银行开立外汇账户。 境外公司可以在中关村科技园区设立分支机构。 第五十七条中关村科技园区具备进出口经营条件的 ...
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与公司的利益紧密联系在一起。法律规定公司与竞业禁止义务人间的竞业禁止，直接目的是维护公司的利益，最后的受益人还是竞业禁止义务人，因此，对于法定竞业禁止 ，发生纠纷不应当先经仲裁。因为在员工与用人单位之间的劳动关系确立后再订立的保密协议，不属于劳动合同的范畴，因此发生的竞业禁止纠纷也不适用劳动争议处理 ...
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权利归属约定不明确。三是对技术合同中风险责任与违约责任的约定不明。四是对技术合同中的保密条款约定不合理。 3 因技术合同用语不规范而产生歧义。行业术语 可在劳动合同中明确约定其内容，包括对工作中接触到的经营信息进行保密的义务。如果员工明知公司的相关管理规定及客户名单的非公开性和商业价值，但仍私自与其他 ...
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”等措辞显得不具有可操作性，单位在制定劳动合同的时候可以将其细化，必要时可以制作员工的考勤和奖惩制度，将违反规定的程度和次数用书面的方式存档备查，若发生 对于在其工作范围内有可能接触到用人单位的商业秘密的人员，则应该签订专门的保密协议，而且依据其接触商业秘密的程度和范围，协议内容应尽可能地细化。由于 ...
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”等措辞显得不具有可操作性，单位在制定劳动合同的时候可以将其细化，必要时可以制作员工的考勤和奖惩制度，将违反规定的程度和次数用书面的方式存档备查，若发生 对于在其工作范围内有可能接触到用人单位的商业秘密的人员，则应该签订专门的保密协议，而且依据其接触商业秘密的程度和范围，协议内容应尽可能地细化。由于 ...
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公司的竞争优势，只有保持这些竞争优势，才能在市场竞争中立于不败之地。W公司对于与公司管理人员签订保密协议这样最基本的保密措施都未采取，导致一公司高级 合作过程中未采取必要的保密措施，轻易地就将核心技术秘密全盘托出，而对合作另一方没有任何约束及制裁，当今社会是契约社会，合同是规范合同双方权利义务关系的 ...
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情况； (3)制作《用人单位基本情况告知函》，将有关情况详细列明，并要求员工学习或者签收、签字，保留证据； (4)对职业病、特殊危险岗位，最好单独制定告知书 纠纷，由乙方自行承担相关责任”； (5)在劳动合同中约定“乙方保证在签订该劳动合同时不存在与其他用人单位的保密协议、竞业禁止协议，若因该问题引起 ...
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期间未经LL厂同意私自复制、转让、携带上述资料，从事兼职、使用LL厂商业秘密，解除合同半年内，提供LL厂机密给其他厂家等；以及张某、佘某如泄露LL厂商业 带来经济利益，因此具有秘密性、价值性。同时，LL厂与员工签订《保密协议》，并安装使用网络警监控软件监控员工的工作电脑等，可知其已采取了合理的保密措施 ...
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费用的证据，同时，公司内部制定了保密文件，谢刚也是参加学习的一员。 该汽车集团公司认为，谢刚提出解除劳动合同，应当履行保密期6个月以及赔偿损失 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但是，劳动者一定要留心违约金的数额 ...
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