公司规章制度与劳动纠纷 -法学论文搜索

三禾律师“量体裁衣”式的法律顾问服务

将公司全年的法律事务全部解决，包括诉讼和全部非诉讼法律事务，与现行的法律顾问收费您公司至少每年可节省50％的开支，并能达到最佳的效果。该服务每年法律提供最适合本行业的法律法规； 4、协助公司起草、修改公司各项规章制度； 5、协助公司起草劳动用工合同和用工手册，避免劳资纠纷； 6、起草、审查、修改公司 ...

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湖南知名律师杨文为企业如何规避法律风险支招

制度设计问题。在杨律师看来，致使王亮遭受损失，最主要的原因是公司缺乏相应的规章制度，签定合同的流程存在瑕疵。在为很多企业做法律服务时，他发现一定的筹码。另外，企业招聘员工时，要根据新劳动合同法招聘相应人员，签订合同时，要尽量避免今后发生劳务纠纷。防范知识产权风险商标权、专利权侵权在制冷行业尤为 ...

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企业知识产权战略初探

所有相关权益，以避免将来不必要的纠纷发生，即使发生，自己也不至于处于被动地位。即便是企业员工设计的，且企业也有明确的规章制度，仍然有必要签订书面的权属协议。，IBM等公司都是这样操作的），以避免将来不必要的知识产权权属纠纷，并且在权属纠纷时占主动地位。对于知识产权归属的约定，应当采取独立于劳动合同的 ...

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《护理学导论》辅导

概念，环境概念。五、Orem理论的具体应用患者男，48岁，已婚，公司职员，大专文化。身高168cm，体重67kg，因多发性骨髓瘤3年半伴右第机构及医务人员违反医疗卫生管理法律、法规及有关规章制度造成的；③过失行为结果造成了患者人身损害；④过失行为与后果之间存在因果关系。 2. 简述角色特征（1 ...

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商业秘密的行政救济

商业秘密的行政救济上海ZX铝业有限公司等与潘某侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨：商业秘密权利人可以向工商行政管理机关申请查处侵权行为，并对侵权人的行为进行电机壳质量检验工作。2003年1月，ZX公司与潘某续签了《劳动合同》，其中约定潘某必须遵守公司的各项规章制度及工作程序和保密规定等。2003年10 ...

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保安服务管理条例

公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的 ...

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保安服务管理条例

公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。第二单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳 ...

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论最高人民法院公共政策创制的形式及选择

工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农 │ │ │ │ │民工的劳动争议纠纷；(4)涉农人身伤害损害赔偿纠纷； │ │ │ │ │(5）其他符合先予执行法定条件的情形。 │ │ │ │ │ 发包人与承包人存在结算争议，但拖欠农民工工资 │ │ │ │ │或者 ...

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法律顾问的工作职责

是企业的“法律”，员工均需遵守。但有的企业，虽有完备的规章制度，却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、人民法院的支持，不被认定为企业的“法律”。究，大大节省企业主管人员与律师沟通的成本，而且能使得法律顾问知晓如何着手开展工作。而平时未请法律顾问参与企业经营，在突然遭遇到法律纠纷时，也许就不得不额外 ...

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转载：保安服务管理条例

公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的 ...

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