职务侵占罪的法律规定 编者按:职务侵占罪是司法实践中常见罪名 职务侵占罪概念及其构成 职务侵占罪的刑法条文 职务侵占罪的常见问题 职务侵占罪司法解释及其他规定 的主体。二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作 ...
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谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就得不到法律的支持。而在劳动争议纠纷案件中的举证责任，并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定 本人加班的证据，如张小姐在加班过程中可以将加班的情况作为一个工作报告发电子邮件给公司负责人或者直接上司，或保留电话录音，或者提供证人证言，证明自己在职期间存在 ...
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在单位犯罪的情况下，按照《刑法》规定要追究两种人的法律责任：第一是直接负责人。也就是违法行为的指使者，可以是法人代表、也可以是财务经理、财务总监。 代表只有在三种情况对偷税犯罪承担法律责任：第一，法人代表是涉税违法行为的直接责任人。也说是说偷税行为是法人代表自己做的，公司其他人不知道。刘晓庆税案时 ...
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经营期间其他股东是否一直认可作为审查基础，来把握实际出资人要求显名的法律要件。 根据该条第3款规定，公司其他股东半数以上同意，是实际出资人要求显名的重要 公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 （二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其 ...
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，且在第一次协议签好以后，公司并未在合理的时间里对协议提出异议。被告对方某的授权存在过错，应承担相应的法律责任。笔者同意第二种观点。 三、评析 法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。据此，可以认为公司的法定代表人对外签约所产生的法律后果由公司 ...
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的利益关系中实现平衡，并维持市场道德秩序。“禁止权利滥用原则”是指一切民事权利的行使不得超过其正当界限，行使权利超过其正当界限，则构成权利滥用，应承担侵权 部门（没有主管部门的责令公司负责人）对公司债权债务进行清理后，通过公司人格否认制度予以清除，再通过审计部门审计后，追究相关人的法律责任。 （3） ...
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下列条件：（一）在中华人民共和国境内有住所；（二）属于公司正式员工，且在公司内担任部门负责人及以上职务；（三）通过律师资格考试或者国家统一司法考试，或者 和精算责任人资格继续有效。本办法施行后，对于不符合本办法规定条件的法律责任人和精算责任人，保险公司应在本办法施行之日起一年之内予以调整。第四十三条 ...
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禁止的义务主体有:除董事、经理外,新增加了副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。符合世界立法趋势。 2.新《公司法》适当放宽了对竞 时的一种补充,使违法行为的法律责任更加明确。 综上,新《公司法》对竞业禁止的修改无疑顺应了公司发展的历史潮流,具有积极地现实意义,但其不完善之处 ...
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影响下，我国各类组织中都习惯性地存在一名地位至高无上的负责人，但作为股东投资形成的以营利为目的公司中决不应当也不需要这样的人存在。强势法定代表人的普遍 我国公司法中并没有明确规定注意义务的标准，这就为公司追究代表人违反注意义务的法律责任的实现设置了障碍，因此应当予以明确。具体的标准参考各国立法例，特别 ...
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，合同法的表见代表制度规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。相对于表见代理 制度的法律意义何在？笔者认为，这是公司追究管理层对公司的赔偿责任或其他法律责任的依据，而不是公司对外对抗第三人的利器。（未完待续） 【作者简介】 ...
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