在分担、化解安全生产责任方面的作用之外，估计和各地纷纷删除安全生产地方性法规中关于工伤赔偿之外还需一次性赔偿20倍可支配收入这一规定有关。在原来双赔的 的是否存在劳动关系问题，一律作为从业人员对待呢？如果没有被覆盖的从业人员，是否可以要求单位按照安全生产责任险的赔偿标准予以赔偿呢？第三章事故预防与理赔 ...
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恐惧，而不得已接受那低得让人心骨发寒的赔偿。 一、实践中广泛存在的问题 1. 劳动关系确认难 许多律师对这个问题深有体会，劳动合同没有，社保没交，工资 ，二审回来再去认定工伤。工伤认定也不怎么省心。笔者就遇到过这样一个案子，上班交通事故，有了暂住证不够，劳动局非让劳动者去开一张当地村委的居住证明。村委 ...
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稿）最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭庭长宋晓明就民商法热点问题进行解答最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭庭长宋晓明就民商法热点 规定：江苏省法院民一庭婚姻家庭案件疑难问题法律适用研讨会综述分类:婚姻家庭专栏江苏高院、公安厅关于处理交通事故损害赔偿案件有关问题的指导意见江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要（2007年 ...
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的规定进行认定，造成各个地区及上下级法律法规适用的不统一。比如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人 “在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”属于工伤，这里“在上下班途中”的理解是否受户籍地、经常居住地、必经 ...
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的发生也是交通事故非常可能带来的后果，应当给予赔偿。 二、住宿费赔偿金额的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条 ，否则，难以说明已经实际支出住宿费。 三、相关法律法规和司法解释关于住宿费的规定 1、《工伤保险条例》 第29条：经医疗机构出具证明，报经办机构 ...
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最高人民法院2014年6月18日法释〔2014〕9号最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过 案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项（在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 ...
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患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿 ；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而“视同工伤”的有三种情况：（一）在工作时间 ...
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关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 浙人社发〔2011〕253号 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局） 办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受 ...
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规定最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。交通事故致人死亡 标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。交通肇事丧葬费赔偿法律规定1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 ...
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，是道路交通事故的重大后果，是事故责任人的责任内容之一，应当予以赔偿。 （二）残疾赔偿金的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 %的比例依次递减作为赔偿系数，交通事故处理可予参照）。 （三）相关法律法规和司法解释关于残疾者生活补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第33条第 ...
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