年10月，全国民事审判工作会议指出“企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷 应当由新用人单位承担工伤待遇的各项义务。 其三，新的劳动合同解除或终止方面。在劳动者与新用人单位签订的劳动合同或终止方面，关于解除权的产生、行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。表明参加工伤保险是任何用人单位的法定义务 劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
为工伤，依法享受工伤保险待遇。 17. 职工在隔离期间，单位如何支付工资待遇？ 答：依据《传染病防治法》和《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染 》第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。 18. 新型肺炎职工是否适用医疗期？病假工资如何计算？ 答：企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎而 ...
//www.110.com/ziliao/article-821794.html -了解详情
中“与之建立劳动合同关系”包含在内。[④]1995年原劳动部则明确规定公务员、现役军人和家庭保姆不属于劳动关系主体。[⑤]1996年的《企业职工工伤保险试行办法》 曾经合理的模式的效率弊端日益显现。上文中人社部《执行工伤保险条例若干问题的意见》第5条规定关于工伤认定因劳动关系争议而中止，《最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度 瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 医疗补助金 根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-598539.html -了解详情
下的劳动报酬来确定。 三、工伤停工留薪期可以不签订劳动合同，不需支付双倍工资。 2009年《上海高院、上海人保局：关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》 停工留薪期待遇。同时，停工留薪期并不必然以评定伤残等级的时间为届满标志。工伤职工评定伤残等级后，停发停工留薪期待遇，享受伤残待遇，但并非工伤发生之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-463611.html -了解详情
职工在退休或者与用人单位解除劳动关系后，在工伤认定申请期限内提出工伤认定申请的；（三）受伤害职工在工伤认定申请期限内向劳动和社会保障行政部门提出了工伤 单位。用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派职工到其他用人单位工作受到事故伤害的，指派单位为工伤认定决定中的用人单位。建筑施工企业、矿山企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-380920.html -了解详情
涉劳动争议由渐进协商至于紧张对立的状态。 实践中，企业辅以自谓合法的宣传侵害职工权益的情况比较普遍。比如，根据当地政府的某个文件给付经济补偿金(1)标准， 范畴，这显然是在明知劳动者在劳动合同期间知道权利被侵害而没有提起争议的前提下所作的司法解释。2006年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-305210.html -了解详情
、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金 问题的规定》第五十六条： 因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险 第九条职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的 个人权益的信息。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的， ...
//www.110.com/ziliao/article-246982.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务