标准，支付标准为劳动者离职前12个月平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。工资基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准，包括 限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 救济措施 在符合《劳动合同法》规定的取得经济补偿金的条件时，劳动者可以直接请求用人单位依法向其支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-374720.html -了解详情
，是指脱离商业秘密的期间。在劳动法上，脱密期是指掌握商业秘密的员工在离职前必须提前通知用人单位，并脱离涉密岗位为用人单位再工作一定期限，该期限届满， 应当参照1996年《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》等规定，一般不得超过《劳动合同》解除或终止前的6个月。如没有特殊约定，脱密期员工工资不能降低。 ...
//www.110.com/ziliao/article-336063.html -了解详情
正在工作场所发挥作用或者曾经在工作场所发挥过作用的人，这就意味着合同工人、离职员工、退休职工甚至无薪水的志愿者等都受到相应的保护。{26} 当然，作为不言而喻的 机制不能充分发挥应有的作用。那么，《多德弗兰克法》中关于奖赏告发者的规定可能导致这种令人遗憾的副作用也是在所难免。 前文告发者的主观要件这 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
培训，真正把政治思想强、文化素质高、能胜任法警工作的人挑选到法警队伍。关于聘任制的依据和原则首先是择优原则。要通过公开、平等、竞争、择优的改革措施， 先进等精神奖励和物质奖励的权利。连续三年考核评为优秀的，可以按照有关规定晋升工资。在法院有招考公务员指标时，聘任制司法警察应有在同等条件下获得优先招收的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274753.html -了解详情
处理程序中仲裁前置的原则提出质疑。 一、引言 劳动争议是指劳动法律关系当事人关于劳动权利、义务的争执。劳动争议的实质是基于劳动关系发生的、有关劳动权利 。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算，缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都 ...
//www.110.com/ziliao/article-237603.html -了解详情
上取得了好效果。而在我国1979年刑法中没有这种犯罪的规定，是因当时国家工作人员的工资由国家发给，没有其他来源，国家工作人员有巨额财产很容易 查实其真正来源. 【1】因此，1988 年全国人民代表大会颁布的《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》中规定：国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-217206.html -了解详情
从广度和深度上发生了质的飞跃。近日，又一部由最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年9月14日 规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济补偿的，应当向劳动者加付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-213294.html -了解详情
上取得了好效果。而在我国1979年刑法中没有这种犯罪的规定，是因当时国家工作人员的工资由国家发给，没有其他来源，国家工作人员有巨额财产很容易 查实其真正来源. 【1】因此，1988 年全国人民代表大会颁布的《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》中规定：国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-210091.html -了解详情
上取得了好效果。而在我国1979年刑法中没有这种犯罪的规定，是因当时国家工作人员的工资由国家发给，没有其他来源，国家工作人员有巨额财产很容易 查实其真正来源. 【1】因此，1988 年全国人民代表大会颁布的《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》中规定：国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-175530.html -了解详情
的特定客户。 客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有 、用人单位与劳动者约定工资待遇中已经包含竞业限制补偿金。 该项约定由于违反劳动合同法关于应在劳动关系终止后，向劳动者支付经济补偿的法律规定而无效。 4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-171863.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务