利益；第二，欠缺公民权利观念；第三，信息公开需要比较大的成本。 （二）立法应注意的问题 1.信息公开立法必须有观念基础 首先，需要公民权利观念基础。政府 情报自由法》。 [17] 如《关于县（处）级以上领导干部收入申报的规定》只有9条，不足600字，没有要求官员进行任职前和离职前的财产审查和申报，申报 ...
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行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面情况： 第一，劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，用人单位要求劳动者赔偿经济损失的 是高级职员）在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制 ...
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了专题大会发言；为提高城市建设品味，解决城中村的建设脏乱差问题，他提出了《关于加快城中村建设改造步伐的提案》，市政府出台了相关政策，加快了城中村 问题千头万绪，程序极严，有一个环节处理不当，会引发一系列的问题，非常需要律师参与。最近某地发生了一起国有企业改制纠纷，由于改制未有律师参与，整个改制存在严重 ...
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违约之诉，则存在一个劳动争议仲裁程序前置的问题。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》的第2条已明确，劳动合同中如果明确 系统相关的工作。1999年初，二被告先、后从原告公司离职，1999年2月，被告苟成立了昆明新技术有限责任公司，从事计算机软件开发运用等业务，被告马也进入 ...
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的一项具体内容，应得到法律保护。 3.关于当事人举证难的问题 对于举证难的案件，审判人员应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内 ，让过错方承担其应承担的责任。 4.有关共同财产和共同债务的一些问题 关于国有企业职工买断工龄离职所得的补偿是否属于夫妻共同财产问题，因其涉及到国家有关 ...
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项特有制度，既被用来解决侵权法领域的问题，又被用来处理合同法上的争议。在合同法领域内的应用主要有故意欺诈和违反告知义务两种 》，2004年第3辑。 [10]类似案例：BGHZ 65, 246 = NJW 1976, 236。 [11]关于德国损害赔偿法上的区分假设制度，参见许德风：《论合同法上信赖利益 ...
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，以受贿罪论处①；（四）其他有法律授权从事公务的人员。 二、关于利用职务上的便利的司法认定问题 利用职务上的便利，是指利用根据法律、法令、政策以及国家 应注意利用过去职务上便利与时空分离型受贿罪的区别。如果行为人与他人事先约定利用现在的职务便利为他人谋取利益，待离职后再收取他人财物，实质上仍是利用现在 ...
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较大的求职者排斥在外，给社会造成了沉重的负担。除此之外，许多单位都采用强迫的方法迫使达到一定年龄的受雇者自动离职或者退休，或者当受雇者达到一定年龄 使得这一工作更具紧迫性 。特别是对于世贸组织关于社会条款及国际劳工公约的8个核心公约如何在我国接轨、遵守和执行的问题，中国需下大力气加以研究并找到符合中国 ...
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，温家宝总理在接受中国政府网和新华网联合专访，回答网友关于反腐败的问题时说，建立官员财产申报制度是反腐败的重大举措，并正在积极准备建立制度和制定法律。一些地方已开始 、债务情况；二是现职申报。是指在每年的法定日现职在任的一切申报对象范围内的人都要申报财产、债务情况；三是离职申报。是指离、退某一职位的人 ...
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能力的强弱等因素，根据不同情况来合理分配举证责任。 1.对劳动者辞职、自动离职或一般的履行劳动合同而发生的争议案件，笔者认为这是一种平等主体之间的 由用人单位承担举证责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。 4.对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为 ...
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