企业、个人合伙、包工头等民事主体，而不包括合法的专业分包工程承包人、劳务作业承包人、直接提供劳动力的农民工。 在诉讼程序上，实际施工人选择起诉转包 ，且当事人双方对借款事实没有争议，或者债权人轻易放弃权利，与债务人达成调解协议；借款人抗辩不存在真实的借款关系，出借人起诉的借款事实或者理由不符合常理 ...
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企业、个人合伙、包工头等民事主体，而不包括合法的专业分包工程承包人、劳务作业承包人、直接提供劳动力的农民工。 在诉讼程序上，实际施工人选择起诉转包 ，且当事人双方对借款事实没有争议，或者债权人轻易放弃权利，与债务人达成调解协议；借款人抗辩不存在真实的借款关系，出借人起诉的借款事实或者理由不符合常理 ...
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二者之间的区别，分别利用口头合同与书面合同进行诈骗的司法认定，以及利用劳务合同进行诈骗如何认定，进行了评析。 关键词：合同 诈骗罪 合同诈骗罪 合同诈骗是诈骗 ，人们在经济交往过程中越来越注重对交易便捷、迅速的追求，于是利用口头协议以及现代科技手段等便利、快捷方式进行的交易日渐增多，合同形式日渐繁荣。 ...
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摘要】区别承揽合同与劳动合同，首先看当事人双方的约定，无约定时看补充协议；达不成补充协议的，遵循交易习惯；无习惯可循的，按照承揽合同处理。我国现行法 报酬请求权。这个差别使得承揽人负担的风险要大于受雇人负担的风险。(3)承揽人提供劳务原则上不受定作人的指挥监督，具有独立性，故其从事承揽事项时侵害他人的 ...
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参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，视为合伙人。 B.公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。 ① 书面 期间，原合伙人以外的人申请加入合伙并取得合伙人身份的行为。入伙以书面协议同意或者全体合伙人一致同意为生效要件，否则入伙不生效。 ②新入伙人对入伙后新 ...
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外派劳务人员有权利直接向国外雇主行使获得工资权，国外雇主与国内机构之间的协议对外派劳务人员不应当也不会产生任何影响，这正是由合同相对性原理所决定的。 ，通俗地讲，这与欠债还钱的道理没有任何差别。 虽然目前国际立法对如何保护外派劳务人员的权益鲜有涉及，但各国国内立法与司法实践已取得的进展为其权益保障提供 ...
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，故在清算机制中无法用有限责任来进行权衡，这是劳务不得作为有限合伙人有效出资形态的根本原因。但合伙协议中为洪峰公司设置了具有固定回报率性质的兜底条款，其 方面的法律地位不同于公司制企业中的高管人员。 根据合伙企业法的规定，除合伙协议另有约定外，有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易；可以自营或者同他人 ...
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劳务派遣机构（派遣单位）和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位（用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作的用工和就业形式。 .虽然劳动合同法也是用专节规定了非全日制用工的内容，但在篇幅字数上与劳务派遣不可同日而语。非全日制用工的法律调整过于原则性表现在很多方面，比如：非全日制用工 ...
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劳务派遣机构（派遣单位）和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位（用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作的用工和就业形式。 .虽然劳动合同法也是用专节规定了非全日制用工的内容，但在篇幅字数上与劳务派遣不可同日而语。非全日制用工的法律调整过于原则性表现在很多方面，比如：非全日制用工 ...
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单位按合理标准补足经济补偿的，应否支持，补足标准如何确定?答：竞业限制协议约定的经济补偿低于当地最低生活标准，劳动者已经履行了竞业限制义务的，可以要求 否支持?答：劳动者超过法定退休年龄，仍接受单位聘用的，其与聘用单位之间构成劳务关系，劳动者因工伤亡或者患职业病而向聘用单位主张工伤保险待遇的，不予支持 ...
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