环境的单位和个人进行检举和控告”。各污染防治法都在第一章“总则”中做出类似的规定。实际中很多环境问题，都是行政主管部门接到公众检举、控告后及时发现和 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。劳动者和用人单位发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 ...
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是录用主管部门）发生的行政争议。当发生争议需要处理时，报考人员、招录机关、录用主管部门之间的纵向（单向）关系就会在纠纷处理机制的作用下变成双向关系 规定不予适用。如宪法、立法法、劳动法、妇女权益保障法等有关公民政治权利保护、平等劳动就业权利等的规定被排除在案件审查的依据之外；（2）不按照有关立法的法律 ...
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保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,来保障员工的基本权益。 然而现实中一些企业却 的身心健康受到损害。还有些地方政府对企业履行社会责任监督机制不健全，监督措施不到位，一些部门虽想有所作为，但终因力量不足，其他部门配合不够，出现 ...
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保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,来保障员工的基本权益。 然而现实中一些企业却 的身心健康受到损害。还有些地方政府对企业履行社会责任监督机制不健全，监督措施不到位，一些部门虽想有所作为，但终因力量不足，其他部门配合不够，出现 ...
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保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,来保障员工的基本权益。 然而现实中一些企业却 的身心健康受到损害。还有些地方政府对企业履行社会责任监督机制不健全，监督措施不到位，一些部门虽想有所作为，但终因力量不足，其他部门配合不够，出现 ...
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保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,来保障员工的基本权益。 然而现实中一些企业却 的身心健康受到损害。还有些地方政府对企业履行社会责任监督机制不健全，监督措施不到位，一些部门虽想有所作为，但终因力量不足，其他部门配合不够，出现 ...
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保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,来保障员工的基本权益。 然而现实中一些企业却 的身心健康受到损害。还有些地方政府对企业履行社会责任监督机制不健全，监督措施不到位，一些部门虽想有所作为，但终因力量不足，其他部门配合不够，出现 ...
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，为了鼓励投资创业并兼顾投资风险，也为了更好地救济劳动者劳动报酬权利，在能用社会法救济机制解决欠薪问题的情况下，少用、慎用刑罚，已成为了不少国家和地区 薪事实要由企业、企业清算组织确认，或者已由人社部门或者劳动争议处理机构查实，这一规定也比深圳没有规定审查的程序更合理些。 五是欠薪垫付款项的差异。深圳 ...
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1）. [13]张杰，马斌.论非正规就业中的劳动关系[J].贵州财经学院学报，2004，（2）. [14] 佘云霞.国际劳动标准：演变与争议[M].北京：社会科学文献出版社，2006.97. [15]周万玲.工会劳动争议处理工作指导[M].北京：中国工人出版社，1999.123. ...
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的实现，劳动法还调整与其相关的其它社会关系，包括劳动行政关系、劳动服务关系、劳动团体关系、劳动争议关系。用人单位使用童工，因童工不满16周岁，不具有 法律关系，承包人和劳动者之间不产生劳动法律关系。承包人和企业的关系按照承包责任制和承包合同的规定处理。当承包人为依法成立的组织时，承包人具有用人单位资格 ...
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