纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条规定：在 三种情况：（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；（二）涉及国有秘密、商业秘密、个人隐私的材料；（三）当事人及其 ...
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，一般指十人以上。该司法解释明确了人数众多的人数界限，但没有进一步界定两种代表人诉讼的性质。从笔者掌握的材料来看，集团诉讼一词最早出现在2000年 绝大多数会选择与对方达成和解或者调解。[26]在不服劳动仲裁裁决起诉到法院的案件中，此类情况更为普遍。例如，许多仲裁案件一个案件申请人就有几十个，而到法院 ...
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概念，并在此基础上有所扩展。从日本刑法典第25章关于渎职罪的规定可以看出，渎职罪主体包括公务员、仲裁人、特别公务员。关于特别公务员，第195条规定，执行或者辅助 日国务院颁布了《事业单位登记管理暂行条例》，根据《条例》的规定，事业单位应当具备法人条件并依法申请事业单位法人登记（第3条、第6条），据此， ...
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，你必须被相关部门认定是工伤了才能享受相应的待遇。而申请工伤认定最基础的材料是你的劳动合同，这里涉及到很多朋友的公司没有与你签合同或者没有给你缴纳社会保险，那么可能会需要多一些步骤，比如，公司不承认存在劳动关系的情况下，你必须首先申请仲裁确认你的劳动关系。2、律师不是专业人士，对于你的伤残级别 ...
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破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；(2)破产企业所欠税款；(3)破产债权。《民事诉讼法》第204条也 中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的法院提起。 [11]结合《 ...
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放弃自己的观点。论证过程包括新收集并提供各种证据材料作为论据。依靠理性论证说服对方解决纠纷的方法的缺陷在于：一是对于明知事实真相和责任区分而故意隐瞒事实和观点 当事人的心理障碍，这为当事人寻找中间判断人提供了较大便利。其四，民间性的调解与仲裁组织在参予案件解决时也以审理方式进行，审理过程必然带有一定的 ...
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破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；(2)破产企业所欠税款；(3)破产债权。《民事诉讼法》第204条也 中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的法院提起。 [11]结合《 ...
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民事纠纷。具体而言，下列案件适合委托调解：（一）婚姻家庭和继承纠纷；（二）劳动争议纠纷；（三）人身损害赔偿纠纷；（四）其他适合委托调解的 可以主动征询当事人意见并决定启动委托调解程序，当事人也可以主动申请启动委托调解程序。受理案件的人民法院通过审查案件材料及听取当事人陈述，对案件事实及背景基本了解后， ...
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有关的权属证书、法院判决、公证文书、仲裁文书以及标明不动产位置、面积等的其他必要材料；当事人因买卖、赠与、抵押等法律行为申请登记，还应当提供经过公证的 选择，而是制度内部得以协调运转的客观需要，当然，真正的明白这一点，不仅需要法律理论工作者的科学精神和辛勤劳动，公证从业人员的大声疾呼和艰苦工作，更需要 ...
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不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，凭一张欠条就可以直接到法院打劳资纠纷官司，这在要求仲裁前置的时代是不敢想象的。 。在施救主体上，司法救助与狭义法律援助由于分属不同的单位，因此在申请手续、申请材料等方面，两者缺乏相互之间的承认，受援人如果想要获得救助和援助，便要 ...
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