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《康复法》第503条要求,联邦部门或者机构在对方当事人订立标的超过10000美元合同时,必须在合同包含这样条款:对方当事人在雇用人员履行这些合同时,必须 工作,不能等同于医院里负责杂活勤杂工。被告则以其名称为主要任务、义务和职责工作描述规定注册护士工作条件之一就是经常扶起病人为由, ...
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生产资料(如机器设备、工具、原材料等)和劳动条件,支付劳动力对价(工资和福利待遇等),承担劳动风险和法律上雇用人责任;等等。在具体运用从属性 现有劳动法理论难以回答一个问题。 众所周知,劳动合同是以劳动关系为核心内容。我国《劳动法》第16条第1款即规定劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系 ...
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劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同规定明显不同。新法最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》第十六条第二款:根据《劳动法》第二 《劳动合同法》第四十八条规定,劳动者主张继承履行劳动合同,在劳动者没有正常到用人单位工作纠纷期间工资,用人单位是否还需要支付给劳动者? 2.制度 ...
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,保证劳动者享受各种权利和待遇劳动合同依法成立,即具有法律效力,双方当事人应享受权利,承担义务。一般来说,按法定或约定劳动合同生效后,双方当事人应 问题解释》(二)第十六条“用人单位制定内部规章制度集体合同或者劳动合同约定内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定,人民法院应予支持”规定 ...
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其他事项。劳动合同除前款规定必备条款外,用人单位劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【败诉节点提示】用人 具备必备条款,或者直接采用劳动行政部门制定劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示 【劳动合同法条文】第十九条劳动合同期限三个月以上不满一 ...
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产品作为生产投入,并将此作为项目批准或者享受优惠必要条件,而且在我国有关法规规定,对不按期实现国有化计划外资企业将征收高额税率等。在投资范围方面, 企业间在资金筹集、物资供应、产品销售、劳动人事、财政信贷、税收、工资福利等方面待遇都各不相同,遑论内外资企业同等待遇。即使真要实行国民待遇,又 ...
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需要。结果,在1982 年宪法之后四次宪法修正中,绝大多数修正案是针对总纲规定经济制度条款。例如1988年两条修正案都是关于经济制度。 通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产基础上,提高劳动报酬和福利待遇。……国营企业和城乡集体经济组织劳动者都应当以国家 ...
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劳动关系,劳动者由于无法获得用人单位相对平等而独立地位,在签订和履行劳动合同、获取公平而稳定劳动报酬以及保障基本社会保险和福利等方面 差异,但是非典型性就业者在获得基本劳动条件待遇方面不应受到次等对待。劳动基准作为保护劳动者基本权利法律规范,应该平等对待一切劳动者,对于非典型性劳动者 ...
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规定支付加班费,在业绩考核、岗位考评等环节也应一般劳动者一视同仁,按照企业相关规章制度享受相应奖金、福利待遇; 激励对象享有休息休假权,企业不得以股东身份或 劳动权、单方面解除劳动合同等违反劳动法律规定情况时,劳动者要积极维权,在企业协商不成情况下及时通过劳动仲裁主张自己权利。本案,被告曹 ...
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。对本应由《劳动法》做统筹规定劳动监督检查和法律责任却在《劳动合同法》占据了不少篇幅, 而且其内容《劳动法》规定差异不大。关于 并引起了一系列群体性事件。针对上述问题, 全国人大常委会通过了《劳动合同法》, 规定了旨在加强保护劳动者权益劳动合同制度。在《劳动合同法诞生记》这部纪录片里, 也 ...
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