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女职工的特殊权利,我国法律明确规定在女职工孕期、产期和哺乳期单位不得解除女职工的劳动合同。而在本市某发展公司任营业助理的吴颖(化名),在与单位签署了解除劳动 ,要求撤销公司退工协议,恢复双方劳动关系。同年8月中旬,该仲裁委的裁决支持了吴颖的请求。在仲裁审理期间,吴颖又提供了康桥社区服务中心证明,该证明 ...
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单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同”。也就是说劳动者具有39条规定的过失性情形和40条第1、2项的 女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”该规定明确了任何单位无论是劳动合同还是聘用合同或者服务协议,在女职工怀孕期、产期和 ...
//www.110.com/ziliao/article-235126.html -了解详情
和合同、保全证据、招投标等公证法律法规许可办理的各种公证事项。 公证机构通过与服务对象所签订的公证法律顾问服务协议,来确立公证法律顾问的法律地位。对服务服务对象有需求的,提供公证员上门办证服务服务对象的人员出国、移民方面公证办理;对日常业务合同和协议劳动合同、商业秘密保护、竞业禁止方面的协议书 ...
//www.110.com/ziliao/article-226187.html -了解详情
就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无固定期限劳动合同(1)劳动者与用人单位在《劳动合同法》施行后签订了固定期限的 内作出裁决为由申请撤销的,人民法院不予支持。(2)一方当事人不同意继续审理的,劳动争议仲裁委员会应当对超过审理期限出具书面确认书,并作出终结案件审理决定, ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
。在承认口头合同效力的情况下,可以通过一系列法律规定迫使用人单位对口头协议书面化。《劳动合同法》现有的关于督促用人单位订立书面合同的规定也是可以采取的方法 做法的法理在于,如果一方基于合同提供的给付是无法返还的给付,比如服务劳动合同中的劳动)或使用权(租赁合同中的房屋使用权),当该合同无效或被撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-217022.html -了解详情
工矿区范围内属于全民所有的土地; (3)集体土地,与国有土地对应,指劳动群众集体所有的土地; (4)熟地,指经过土地开发,具备基本建设条件的土地; 可与委托人订立常年法律顾问合同,与公司其他日常业务一并办理。 2、专项法律服务协议 对于需要律师参与调查谈判、起草合同、出具书面意见等方面的土地使用权业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-216192.html -了解详情
第61条规定,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作 降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。(上海首融律师事务所 彭莉 ...
//www.110.com/ziliao/article-211588.html -了解详情
举证的法理。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且 。如果得不到法院的支持,法院则恢复被中止的执行程序。 【作者简介】 齐精智,陕西诺尔律师事务所律师,致力于中小企业(西安)专项法律服务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-201818.html -了解详情
,并由用工单位负责管理这些劳动者,完成由派遣而产生的所有事务性工作的一种劳动法律制度。劳务派遣的显著特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离,被派遣劳动者不 企业派遣劳动者的招牌,争相与企业签订劳务派遣服务协议。劳务派遣的大量蔓延严重地影响到劳动力市场的健康发展和劳动关系的和谐稳定。3 中国现行劳务派遣法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-200002.html -了解详情
业派遣劳动者的招牌,争相与企业签订劳务派遣服务协议。劳务派遣的大量蔓延严重地影响到劳动力市场的健康发展和劳动关系的和谐稳定。 3 中国现行劳务派遣法规 的经验看,工会在劳务派遣的发展过程中,发挥着 越来越重要的作用。虽然《劳动合同法》规定,劳务派遣工既可以在用人单位入会也可以在用工单位入会,但实际上 ...
//www.110.com/ziliao/article-185728.html -了解详情
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