的行为性质。 二、国资委具有双重性质，可以成为行政主体 国资委是根据第十届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知 监督管理。其监管职能主要是从原财政部、国家经贸委、中共中央企业工作委员会以及劳动和社会保障部等行政部门划入，具体包括对国有资产的产权管理、统计评价、 ...
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条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《企业名称登记 ，由物价行政主管部门给予警告，责令返还违法收取的费用，可以并处违法收取费用五倍以下的罚款。《中华人民共和国矿产资源法》第40条规定，超越批准的 ...
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印制的医师执业证书。劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定了劳动行政部门在接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构 十日内作出复议决定。情况复杂，可以经复议机关负责人批准延长，但延长期限不得超过三十日。这三部法律文件都对行政行为的作出时间予以规定，但对超过规定的 ...
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强调公法监管的另一个特点，表现为非常严格的行政审批。比如任何食品生产经营者，甚至一个饮食小店，如果官方不进行审查和批准，不发卫生许可证，是拿不到工商 的法律，就属于私法，比如物权法、合同法、知识产权法、侵权法，损害赔偿法和公司法、劳动（合同）法，以及商事法。这八种法律是规范市场经济活动和社会生活的最 ...
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关系，批准、批复与申请的关系等。另一类体现为行政机关与其所辖工作人员之间的内部人事管理关系，主要涉及录用、退休、辞职、工资、福利等特殊劳动关系， 的强制力，且对外部相对人产生了必然的、实际的和确定的法律效果，也就是说内部行政行为实际影响到了外部相对人的合法权益时，当事人不服提起行政诉讼的，人民法院应当 ...
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必须依照有关法律规定的特别程序，如在法国，部长会议可以决定紧急状态，但需经议会最终批准;（4）紧急措施应该适当，对明显可以不限制或不侵犯的公民的权利和自由 即行政原则效率）。而社会主义国家要以较少的行政管理耗费去满足广大劳动人民群众的物质、文化需要，促进整个社会的共同发展。无论什么社会性质的国家，对这 ...
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行政行为给相对人的合法权益及社会公共利益造成的侵害是不言而喻的，如劳动教养是对人身的行政强制措施，期限为1—3年，必要时可延长1年即最长可达 颁发博士研究生毕定证书，责令被告北京大学学位评定委员会于判决生效后3个月内就是否批准授予刘燕文博士学位的决议审查后重新作出决定。本来授予博士学位由于学术性强一般 ...
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即在民法规定及当事人约定之外增加当事人的民事义务，如行政法规定的必须接受审查、批准、提供验资证明和强制公证、鉴证而增加的负担等；（3）客体制约 处理前置，是指特殊民事争议在进入民事处理程序之前，根据相关行政立法的规定必须先进行行政处理。如土地山林权属争议、劳动争议和交通事故赔偿纠纷等，依照有关行政立法 ...
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。行政机关除当场作出许可外，审查的时限是20日，联合审查的时限是45日（经批准可分别延长10日和15日，但是应当告知理由）。用拖延战术迫使申请人给好处的做法 隅，收之桑榆。例如，收容审查制度被废除后，劳动教养案件就大幅增加，后者成了前者的替代品。因此，《行政许可法》既要克服人民群众的消极对待，又要克服 ...
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状制度，对侦查机关限制公民人身自由的行为实行必要的事先审查和批准制度，除非特别紧急，任何行政机关对公民采取限制人身自由的措施时都必须获得检察机关或法院授权 相对于“宪法法院”而言的，普通法院系统包括一般法院、行政法院、劳动法院、财政法院和社会法院5类，行政法院独立于一般法院（刑事、民事法院），德国行政 ...
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