单位犯罪制度在我国法典化。近几年的司法实践证明，我国的单位犯罪立法无异是成功的。然而随着我国经济体制改革和政治体制改革的深化，特别是现代企业 卢湾区人民法院审结的上海岭岭电子元器件公司勾结港商共同走私、贿赂案，就是一起典型的单位与自然人共同犯罪案件。 实践中，我们可以根据刑法关于共同犯罪处罚的一般原则 ...
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使单位犯罪制度在我国法典化。近几年的司法实践证明，我国的单位犯罪立法无异是成功的。然而随着我国经济体制改革和政治体制改革的深化，特别是现代企业制度的 最突出的特点。根据海关部门统计，在1984年至1990年7年中，海关查获单位走私案件的案值数占走私案件总值的平均比例为60%以上。并且，自1988年以来 ...
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刑法还规定少数单位过失犯罪。例如，第135条重大劳动安全事故罪、第137条工程重大安全事故罪、第229条第3 款中介组织人员出具证明文件重大失实罪 ，依法独立承担民事责任。由于母公司和子公司都是企业法人，因此它们都可以成为单位犯罪的主体，可以独立承担刑事责任。但是，由于母公司和子公司在内部存在较复杂 ...
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没收违法所得30万元以上；(6)对单位处以罚款或者没收违法所得1000万元以上；(7)中国证监会行政处罚委员会认为应当适用排除合理怀疑证明标准的其他情况。 三、关于 行政程序的违法则必然导致对实体公正的侵害，因此，必须将程序性事实纳入证明对象范围。其次，有些程序是案件审理的必经阶段。例如，在案件审理中 ...
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严重。一旦发生公司同其股东或一公司同他公司的人格同化的现象，法院通常就要揭开公司的面纱，而且成功率几乎接近于百分之百。 一人公司对单位（公司）人格否认的挑战 一人公司（one-man company or one-menber company），顾名思义，系指股东（自然人或法人）仅为一人，并由该股东 ...
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，笔者认为，在认定劳动关系存在与否时，应当采用举证责任倒置制度，由用人单位证明其与劳动者不存在事实劳动关系，否则应当承担不利的法律后果。采用举证责任 以劳动合同管理为基础的劳动用工备案制度 《劳动合同法》第7条规定，用人单位应当建立职工名册备查。这种立法设计将有利于劳动合同的管理和劳动者权益的进一步 ...
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可能将会在用人单位继续工作或者再次就业、参加社会保险需要用人单位的必要协助，如索取档案资料、履历证明或者该行业具有就业方面的特殊性等等，此时劳动者的调解意思表达是否处于真实自愿就值得考察，因为用人单位将在诉讼后仍然对劳动的人身或权益予以限制、控制。笔者认为此时可由法官根据具体情况 ...
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处罚原则中的本法分则和其他法律另有规定的，依照规定的表述，则证明了立法者认定单位犯罪双罚制原则的例外，即在单罚制的情况下，仍然 ：上海市徐汇区人民检察院。 [16]例如走私普通货物、物品罪，自然人定罪标准为5万元，单位定罪标准为25万元。参见2000年最高人民法院《关于审理走私刑事案件具体应用法律若干 ...
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处罚原则中的本法分则和其他法律另有规定的，依照规定的表述，则证明了立法者认定单位犯罪双罚制原则的例外，即在单罚制的情况下，仍然 ：上海市徐汇区人民检察院。 [16]例如走私普通货物、物品罪，自然人定罪标准为5万元，单位定罪标准为25万元。参见2000年最高人民法院《关于审理走私刑事案件具体应用法律若干 ...
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案件追诉标准的规定》第23条的规定，http：／／wenku．baidu．com／view／5616655cfalc7aa00652acbbc_html．20110104。 ⑾参见林荫茂：《单位犯罪理念与实践的冲突》，《政治与法律》2006年第2期。 ⑿在1997年修正的《中华人民共和国刑法》中， ...
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