材料完整的，区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，区、县人力资源社会保障局不予受理， 告知工伤认定申请人。第二十条（调查核实和举证责任）区、县人力资源社会保障局受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、 ...
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规程》之规定作出[2008]NO．6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向法院提起行政诉讼。 二、东营中院 )没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类申请不予受理。 二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及 ...
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材料完整的，区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，区、县人力资源社会保障局不予受理， 告知工伤认定申请人。第二十条（调查核实和举证责任）区、县人力资源社会保障局受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、 ...
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材料完整的，区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，区、县人力资源社会保障局不予受理， 告知工伤认定申请人。第二十条（调查核实和举证责任）区、县人力资源社会保障局受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、 ...
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规程》之规定作出[2008]NO．6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向法院提起行政诉讼。二、东营中院对 三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类申请不予受理。二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及 ...
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》之规定作出[2008]NO．6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向法院提起行政诉讼。 司法解释：最高 三)没有明确规定，如东营市对此未规定，但实践中的做法就是对此类申请不予受理。 2、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及 ...
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的审理方式，支持和鼓励仲裁机制发挥作用。对劳动、人事争议仲裁机构不予受理或者逾期未作出决定的劳动、人事争议事项，申请人向人民法院提起诉讼的，人民法院 、承诺书。人民法院在收到申请后应当及时审查，材料齐备的，及时向当事人送达受理通知书。双方当事人签署的承诺书应当明确载明以下内容：（一）双方当事人出于解决 ...
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经常不予出具收件单，对于一些群体性案件更是一味地拖延，不予出具受理或不予受理通知书等行政文书。 （四）工伤职工方申请工伤认定时间长，程序复杂。 办法》第十四条规定：“社会保险行政部门应当建立快速工伤认定工作机制，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的 ...
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经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁案件受理条件1. 符合本仲裁委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动 。3、申请仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。4、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或 ...
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补偿或者赔偿金等发生的争议； 6)法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动仲裁案件受理条件 1. 符合本仲裁委员会的管辖范围； 2. 属于劳动仲裁受案范围； 3. 符合 3、申请仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。 4、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金 ...
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