。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者, 劳动者受用人单位的劳动管理, 从事用人单位安排 用人单位在招用劳动者时, 应当如实告知劳动者工作内容和工作地点。在劳动合同履行过程中, 因用人单位调整劳动者工作岗位、工作地点而引发纠纷的, 应当从 ...
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。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者, 劳动者受用人单位的劳动管理, 从事用人单位安排 用人单位在招用劳动者时, 应当如实告知劳动者工作内容和工作地点。在劳动合同履行过程中, 因用人单位调整劳动者工作岗位、工作地点而引发纠纷的, 应当从 ...
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。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者, 劳动者受用人单位的劳动管理, 从事用人单位安排 用人单位在招用劳动者时, 应当如实告知劳动者工作内容和工作地点。在劳动合同履行过程中, 因用人单位调整劳动者工作岗位、工作地点而引发纠纷的, 应当从 ...
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限于《合同法》的规定, 特别法所规定的典型合同也属于我国合同法分则体系的组成部分。从我国《合同法》的制定过程来看, 其只是对我国当时经济社会中的典型 合同法总则来取代债法总则的规定。由于1999年《合同法》颁布以后, 在实施过程中已经为人们所广泛接受, 且《合同法》已经构建了完整的体系, 所以不少学者 ...
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限于《合同法》的规定, 特别法所规定的典型合同也属于我国合同法分则体系的组成部分。从我国《合同法》的制定过程来看, 其只是对我国当时经济社会中的典型 合同法总则来取代债法总则的规定。由于1999年《合同法》颁布以后, 在实施过程中已经为人们所广泛接受, 且《合同法》已经构建了完整的体系, 所以不少学者 ...
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限于《合同法》的规定, 特别法所规定的典型合同也属于我国合同法分则体系的组成部分。从我国《合同法》的制定过程来看, 其只是对我国当时经济社会中的典型 合同法总则来取代债法总则的规定。由于1999年《合同法》颁布以后, 在实施过程中已经为人们所广泛接受, 且《合同法》已经构建了完整的体系, 所以不少学者 ...
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限于《合同法》的规定, 特别法所规定的典型合同也属于我国合同法分则体系的组成部分。从我国《合同法》的制定过程来看, 其只是对我国当时经济社会中的典型 合同法总则来取代债法总则的规定。由于1999年《合同法》颁布以后, 在实施过程中已经为人们所广泛接受, 且《合同法》已经构建了完整的体系, 所以不少学者 ...
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限于《合同法》的规定, 特别法所规定的典型合同也属于我国合同法分则体系的组成部分。从我国《合同法》的制定过程来看, 其只是对我国当时经济社会中的典型 合同法总则来取代债法总则的规定。由于1999年《合同法》颁布以后, 在实施过程中已经为人们所广泛接受, 且《合同法》已经构建了完整的体系, 所以不少学者 ...
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,人民法院应予支持。第二十三条企业法定代表人或负责人以企业名义与出借人签订民间借贷合同,出借人、企业或者其股东能够证明所借款项用于企业法定代表人或负责人个人使用 更多地是针对民间借贷纠纷处理的程序性问题和实体性标准作出规定,在制定过程中,特别注重平衡借贷法律关系各方当事人对合法权益的关切,严格按照程序 ...
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