2010年1月，蒋某与某人力公司签订为期两年的书面劳动合同，合同期限自2010年1月至2012年1月。合同期间蒋某接受人力公司派遣到发电公司工作， 劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，第 ...
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，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 ），并向员工支付解除劳动合同经济补偿金，标准为：按员工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ...
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适用国家有关规定。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三 个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限 ...
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字号业主的自然情况。按上述原则，业主与实际经营者不一致时，列字号和实际经营者为共同当事人。15， 法人单位在开办新单位过程中，以新单位名义招用劳动者发生的 满一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...
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代理人签字并加盖公章或合同章后生效。有效期限为______年_____月_____日至_____年_____月_____日。期满双方如无异议，总合同自动延长一年。任何一方需变更或解除本总合同，须在期满前一个月以书面通知对方。但本总合同有效期内所签订的具体购销分合同仍求本总 ...
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胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;2、因重大误解订立的合同;3、显失公平的合同。 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国 权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 因此，我国撤销权的行使期限为一年，从当事人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。 本案在 ...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。” ②成立无固定期限劳动合同的风险。《劳动合同法》第 试用期使用廉价劳动力，同时方便解除劳动合同。劳动合同法规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 (4)、试用期内不缴纳社会保险 试用期 ...
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规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。第十五条通知1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同 月____日保定律师连会有，男，法学硕士研究生毕业，大学法学教师，现为河北省级优秀律师事务所、河北省级文明律师事务所—河北盛誉律师事务所律师（保定市火车站对面 ...
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有限公司，担任客户经理工作，双方签订了一份为期2年的劳动合同，合同期限为2010年1月-2011年12月31日。 2011年9月万先生因身患疾病，需 。故公司与万先生系劳动关系终止而非解除，无需支付其六个月工资收入的医疗补助费。 □裁判结果 劳动争议仲裁委员会经审理后认为，根据法律规定，当事人对自己 ...
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标的;3、数量;4、质量;5、价款或报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。就买卖合同而言，具备1、2、3、5项，合同即可 不合格产品未声明、延付或拒付租金、寄存物品丢失或损害四种情况，诉讼时效为一年;3、因主张权利、对方同意、提起诉讼三种行为引起时效中断，时效重新计算;4、 ...
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